魅力芝加哥

Jimmy John’s三明治店不給加班工資總部無責

(芝加哥時報訊)美國聯邦法院本周公佈的一項裁決顯示,三明治連鎖餐廳吉米•約翰(Jimmy John’s)可能控制著三明治的製作方式,但這家連鎖餐廳不應該對讓加盟店的員工無償加班一事負責。…………….063018-04 Jimmy John_s三明治店不給加班工資總部無責

根據訴訟中的表述,這些員工被不恰當地歸類為受薪經理,而且根據《公平勞動標準法》,他們被不公平地免除了加班工資。芝加哥聯邦法官的判決中表示,在前助理商店經理對其加盟商雇主涉嫌違反勞動法提起的集體訴訟中,Jimmy John’s作為聯合雇主不對此負有責任。

這家總部位於香檳市的連鎖店由吉米•約翰•利奧陶德(Jimmy John Liautaud)於1983年創建,在全美擁有700家特許經營權所有者和近2200家特許經營店。

美國聯邦地區法院法官查理斯Kocoras裁定中表示,雖然吉米·約翰(Jimmy John’s)對特許經營商的經營方式制定了嚴格的指導方針強加嚴格的指導方針——比如用適當的方法塗上蛋黃醬以及如何進行儲存冰櫃的整理排列,但是它沒有能力去進行雇傭或解雇員工,甚至決定他們是否應該被支付工資和每小時工資,。Kocoras在他的判決書中寫道,當然,培訓員工以吉米·約翰(Jimmy John)的方式執行任務,構成了這家品牌對商店管理方式的某種控制。但是但憑這一點不能構成責任判決。

代理吉米·約翰案件的律師吉羅德·馬特曼(Gerald Maatman)28號在一份電子郵件聲明中說,他對法庭的合理判決感到滿意。

對吉米·約翰法院的判決與美國國家勞資關係委員會去年12月的一項裁決一致,該裁決使母公司免於被指控違反其加盟商的勞動法。

NLRB改變了歐巴馬時代的普遍聯合雇傭標準,稱母公司必須對基本雇傭條款進行直接控制,以對其加盟商違反勞動法負責。NLRB的政策轉變讓吉米•約翰(Jimmy John s)和總部位於芝加哥的麥當勞(McDonald s)等連鎖餐廳受益。麥當勞是美國銷售額最大的特許經營商,得到了全美餐飲協會(National restaurant Association)的支持

 

Categories: 魅力芝加哥

Tagged as:

Leave a Reply