芝加哥頭條

AARP #StopAsianHate小組:用數據支持我們的 AAPI 長者們 來自 NAPAWF、Stop AAPI Hate 和 UCSF的研究人員展示了 調查的關鍵結果和分類數據,以引起對 AAPI 50 歲以上關鍵問題的關注

 

(芝加哥時報/快訊)AARP在8 月 25 日 舉辦了一個虛擬小組 – 『AARP #StopAsianHate Panel: Backing Up Our AAPI Elders With Data』- 從數據的角度關注反亞裔仇恨問題。該活動包括研究專家就 AAPIs 50-Plus 的最新問卷調查結果發表演講,隨後進行小組討論,主題包括 COVID-19 對AAPI 長者的心理和健康影響、AAPI 仇恨事件的自我報告以及影響AAPI 女性 50 歲以上的仇恨事件。

 

嘉賓小組成員包括全國亞太裔美國婦女論壇 (NAPAWF) 研究經理 Drishti Pillai; Stop AAPI Hate 聯合創始人Russell Jeung;加州大學舊金山分校社區衛生系統系教授 Van Ta Park。該小組由AARP協會多元化、公平和包容、亞裔美國人和太平洋島民受眾策略之副總裁 Daphne Kwok 主持。

 

AARP 執行副總裁兼首席公共政策官 Debra Whitman 致歡迎辭,並分享了分類數據對 AAPI 社區的重要性。 Whitman 負責監督 AARP 研究,該研究一直在關注解決 AAPI 研究的兩個主要問題:

AAPI 研究的缺乏和圍繞該方法的挑戰

Whitman表示: 『數據是講述有影響力故事的強大工具。但是AAPI社區的持續缺乏數據使我們無法講述完整的故事。』『分類數據至關重要,因為它使我們能夠洞察普通人群之外的情況,並幫助我們了解每個社區中真正發生的事情。 AARP 正在, 並且一直致力於在我們的研究中收集更多關於 AAPI 社區的數據』。

指南針調查

該小組討論會由 Van Ta Park 博士首先開始,他介紹了全國在線調查 COMPASS 的主要發現,COMPASS 代表『COVID-19 對亞裔美國人和太平洋島民心理和身體健康的影響調查研究。 』

根據 COMPASS 調查,該研究中有近一半的參與者 (47.1%) 年齡在 50 歲及以上,Park 指出了有關歧視和 COVID-19 相關種族偏見的驚人發現。例如:

在歧視調查結果中:五分之三 (60%) 的 COMPASS 參與者表示,他們在過去 6 個月內經歷了歧視,這與大流行相吻合。此外,當被問及 COVID-19 大流行如何改變了他們的生活時, 41% (34.1%的老年AAPIs)表示他們增加了對種族歧視的負面體驗(從輕微到嚴重的變化)。

  • 在與 COVID-19 相關的種族偏見調查結果中:59%(50 歲及以上的人佔 44.7%)認為國家對 其族裔群體而言變得更加危險。

Park澄清說,歧視是指行為和不被善待,而種族偏見是指通常在形式上或與刻板印像或偏見相關的信念和判斷。

全國停止反亞裔仇恨調查

Russell Jeung 首先分享了一些 65 歲以上的亞裔美國長者的故事,他們去年上網並報告了他們遭受種族主義的經歷。 Jeung 鼓勵觀眾站在那些報導者的立場上,因為『他們 [AAPI 長者] 在經歷過不被善待的時候,他們希望它停止……他們想演變出一股群眾的聲音。』

在Stop AAPI Hate national survey 中,讓 Jeung『最感覺不安』的是這班弱勢群體是更容易受到攻擊的一群。這些弱勢群體包括:

  • 9.9% 未滿 19 歲
  • 7% 超過 60 歲
  • 長者面臨兩倍的人身攻擊(與其他亞裔美國人相比)
  • 女性受到攻擊的頻率是男性的兩倍

此外,在全國停止反亞裔仇恨調查中AAPI的老年人報告的數量很大。用 Jeung 的話來說,『在全國范圍內,10% 的亞裔美國人是老年人。但由於亞裔老年人往往少報,我們實際只得到 7%的事實表明,我們的老年人可能有不成比例的目標。』

『這就是我此次帶來的可怕事實,』Jeung 說。『亞裔美國人更擔心、更焦慮、更害怕其他美國人和他們的仇恨,而不是他們對一場已經造成超過 60 萬人死亡的大流行病。起初,他們擔心大流行。現在,他們更擔心暴力。您可以接種COVID-19疫苗為自己對抗疫情,但您不能戴上口罩來保護自己免受種族主義侵害。

全國亞太裔美國婦女論壇 (NAPAWF) 50 歲以上女性問題簡報

Drishti Pillai 分享了一項更大的研究結果,由哈里斯民意調查 (The Harris Poll) 代表 NAPAWF 進行 為50 歲及以上亞裔美國人和太平洋島民女性的投票和政策優先事項(Voting and Policy Priorities of Asian American and Pacific Islander Women 50 and Older) 。該研究著眼於投票模式、政策優先事項、反亞洲人的仇恨和歧視,以及 COVID-19 對 50 歲及以上的 AAPI 女性的總體影響。

在 AARP 的支持下,這項範圍廣泛的研究是有史以來對 AAPI 50 歲以上女性進行的規模最大的調查,顯示 70% 的人口受到反 AAPI 仇恨和種族主義的影響,以及有關日益增長的優先事項和觀點的其他見解和強大的選區。

『我們是美國政治中一個強大的投票團體,但尚未充分發揮其潛力,』 Pillai說。 『與察覺到的代際差異相反,當你考慮她們在結束種族歧視和移民改革等關鍵問題上的投票模式和信念時,年長的 AAPI 女性和年輕的女性一樣在發展進步中。』

『為了滿足 AAPI 50-plus 的獨特需求,各個組織必須共同努力,為這個不斷增長的有影響力的群體描繪更真實的畫面,』 Daphne Kwok 說。『作為我們致力於建設更具包容性社區的承諾的一部分,AARP 很榮幸能夠主持這個小組,並讓 NAPAWF、Stop AAPI Hate 和 UCSF 等組織了解他們努力擴大我們的 AAPI 50-plus 的經驗並幫助推動系統性變化。』

Backing Up Our AAPI Elders With Data

Panelist Bios

Van Ta Park

Professor

University of California, San Francisco (UCSF)

Department of Community Health Systems

Dr. Van Ta Park is a Professor at UCSF, Department of Community Health Systems. Her primary research interest is to address issues related to racial and ethnic minority health and healthcare disparities, especially among Asian Americans and Pacific Islanders (AAPI). Her research areas include mental health, Alzheimer’s disease and related dementias (ADRD) caregiving, and precision health.

Russell Jeung

Co-founder

Stop AAPI Hate

Professor of Asian American Studies at San Francisco State University, Dr. Russell Jeung is author of books and articles on race and religion. He’s written Family Sacrifices: The Worldviews and Ethics of Chinese Americans (Oxford U Press, 2019); Mountain Movers: Student Activism and the Emergence of Asian American Studies (UCLA AAS Center, 2019); and At Home in Exile: Finding Jesus Among My Ancestors and Refugee Neighbors (Zondervan, 2016).

In March 2020, Dr. Jeung co-founded Stop AAPI Hate with Chinese for Affirmative Action and the Asian Pacific Policy and Planning Council. It tracks incidents of COVID-19 discrimination to develop policy interventions and long-term solutions to racism.

Drishti Pillai

Research Manager

National Asian Pacific American Women’s Forum (NAPAWF)

Dr. Drishti Pillai works as the Research Manager at the National Asian Pacific American Women’s Forum (NAPAWF) where she leads research work in the areas of reproductive justice, experiences with racism and discrimination, and immigration reform that centers the unique and intersectional lived experiences of Asian American and Pacific Islander (AAPI) women. Dr. Pillai holds a PhD in Public Policy with a specialization in Health Policy from the George Washington University, an MPH in Health Policy from Emory University, and a BS in Psychology from the Ohio State University. She is also appointed as a Professorial Lecturer at the George Washington University’s Trachtenberg School of Public Policy & Public Administration.

 Debra Whitman

Special Remarks

Executive Vice President and Chief Public Policy Officer

AARP

As AARP’s chief public policy officer, Debra Whitman, leads policy development, analysis and research, as well as global thought leadership supporting and advancing the interests of individuals age 50-plus and their families. She oversees AARP’s Public Policy Institute, AARP Research, Office of Policy Development and Integration, Thought Leadership, and AARP International.

Dr. Whitman is an authority on aging issues with extensive experience in national policymaking, domestic and international research, and the political process. An economist, she is a strategic thinker whose career has been dedicated to solving problems affecting economic and health security, and other issues related to population aging.

Daphne Kwok

Moderator

Vice President

Diversity, Equity & Inclusion, Asian American &

Pacific Islander Audience Strategy

AARP

Daphne Kwok is the Vice President of Diversity, Equity & Inclusion for Asian American & Pacific Audience Strategy at AARP.  Her work empowers Asian Americans & Pacific Islanders (AAPIs) to choose how they live as they age.  She brings to AARP her experience as a “leader of leaders” through her community service in promoting and empowering the AAPI community.

Ms. Kwok was appointed by President Barack Obama in 2010 to chair his Advisory Commission on Asian Americans and Pacific Islanders. The Commission served as the “eyes and ears” of the community advising the President and the federal government about the issues impacting the AAPI community.

 

AARP #StopAsianHate 小組是 AARP 承諾履行全國廣告商協會包容性多元文化營銷聯盟( Association of National Advertisers Alliance for Inclusive Multicultural Marketing )承諾的一部分,該承諾採取立場反對針對亞裔美國太平洋島民社區的仇恨和暴力。要查看有關『為我們的 AAPI 長者辯護』 (Advocating For Our Elders) 的第一個小組或重新觀看有關『用數據備份我們的 AAPI 長者』 (Backing Up Our AAPI Elders With Data)的小組,請瀏覽 AARP AAPI 社區 Facebook 頁面 (@AARPAAPI)。

# # #

關於AARP樂齡會

AARP樂齡會是美國最大的非營利性、無黨派組織,致力於幫助和激勵50歲以上的人群享有自我選擇的生活方式。AARP樂齡會在全國范圍內擁有近3800萬成員,它鞏固並加強社區,倡導對家庭最重要的事情:健康保障,財務穩定和個人成就感。AARP樂齡會還發行全國最大的發行出版物:《AARP樂齡會雜誌》和《AARP樂齡會簡報》。了解更多信息,請訪問中文官網 chinese.aarp.org或關注AARP樂齡會微信公眾號 。

Follow us @AARPAAPI for more news and videos.

Categories: 芝加哥頭條