（芝加哥時報/快訊）根據商業網絡公司Alignable發佈的一項調查發現，63%的受訪的小企業表示他們目前暫停招聘，因為他們負擔不起增加員工的費用,其中更有10%的企業正在裁員。該報告補充稱:“這一降幅相當顯著，比7月份上升了18個百分點(僅為45%)。裁員比例從7月份的4%上升到了本月的6%至10%。”從今年8月13日到9月6日，調查涉及了5618名小企業雇主。調查認為，很大一部分小企業仍然沒有從大流行時期的關閉中恢復過來。

報告指出:“除了勞動力價格暴漲之外，只有23%的小企業主表示，他們已經從COVID – 19最糟糕的年份中完全恢復了財務，比7月下降了2%，比2021年12月下降了20%。23%的恢復率是可校準研究中心一年多來看到的最低水平。僅看8月份的收入，51%的小型企業的收入僅為疫情前月收入的一半或更少，比7月份的38%增長了13%。”

但病毒大流行並不是企業停滯的唯一原因。報告稱:“近一半(49%)曾凍結招聘的企業表示，他們在今年早些時候開始招聘，但由於總體通脹、勞動力成本和對衰退的擔憂等經濟因素，他們改變了招聘計劃。”該報告發現，47%的小企業主表示，除非經濟狀況顯著改善，否則他們的企業有在2022年秋季之前關閉的風險。這比去年夏天上升了12個百分點，當時只有35%的人擔心經濟問題迫使他們關閉。