（芝加哥時報訊）近些年来由于国内外多方影响，就业市场形势越来越严峻。很多大公司在这样的情况下，更偏向于招聘国内一流大学毕业的名校生。而以往留学归来的学生，却不像前几年就业那么容易。

出国留学确实是一些富裕家庭的第一选择，这些家长都也都希望给自己孩子，提供最佳的教育资源。有很多小孩从小就一直在国外读书，接受国外教育和文化，等到大学毕业之后才回国。那么根据目前就业市场的变化，出国留学对学生未来发展帮助真的很大吗？

根据目前情况来看，有关留学经历，对回国就业帮助并不是很大。很多大企的HR透露，现在国内招聘市场，反而更喜欢国内一流大学毕业的学生。

前不久在社交平台上有这样一则消息，引发了大家讨论。因为国外疫情比较严重，所以有一名留学生无法在国外找到工作，想要回国内找一份工作。

按照传统想法，留学生找工作应该会比较容易。但没想到这位海归留学生，在给多家知名大厂投去简历后，却没有得到相应的回复。

三个月之后，这位留学生也没有找到工作，自己投入的简历大多数石沉大海。后来这名留学生去人才市场投简历，很多企业在看到了他的简历后，都觉得他的经历不符合公司要求，拒绝了他。

有的企业抛出橄榄枝，但给出的薪资低于同水平大学生。这名留学生把自己的经历发布到社交平台上之后，引来了很多人的共鸣。没想到以他的海归权力，却没有获得一份好工作。他把事情分享到网上后，有不少人在底下支持他，其中有一位大厂的资深HR解答了他的疑惑。

海归变“海带”？大企业HR透露不招海外留学生，原因很现实

这位资深人力招聘师表示，现在有很多国内大厂，更加看重招聘者第一学历，第一学历越高就代表学生自我能力越强越优秀。

众所周知，国内高考比较残的，能考进名校，说明他们学习能力比较强。学习能力比较强的人，更适合大厂高强度的工作，更能为企业带来更高的效益。

反观留学生，他们有很多人第一学历并不高，只是因为家庭比较富裕，想要获得一个更好的毕业证明，才花费了更多费用到国外去读大学。本质上就是为自己的毕业证明镀金。其实这类留学生在专业知识掌握上，相比国内“985、211”的毕业生有很大差距。

而且留学生在国外接受到的教育，以及他们所看到的就业市场的变化，和国内就业市场并不相符。基于以上原因，留学生在国内就业市场上并不吃香。

很多大厂资深hr表示，现在有很多留学生质量参差不齐。自身比较优秀的留学生，大多会在毕业之后留在海外，或直接被国内企业和高校直接招走。从国外毕业之后，又回到国内找工作的更多留学生专业能力并不强。

公司却要对这些留学生的培养和后期培训，付出更多资本。但国内一流高校毕业学生，却不用让企业付出更多培训资金。相比之下，企业自然会选择名校生。

留学生归国找工作，最大的问题就是专业是否对口的问题。很多海外专业，看似与国内专业能对上，但其实具体内容很难和企业具体工作相接轨。

而且国内外企业文化也有非常大区别。国外工作效率相比国内工作效率低，国内有很多大厂是需要长期加班。但是留学生长期处在国外轻松的工作环境之下，能否胜任国内大公司的工作任务量，这也是一个问题。

为什么有越来越多留学生选择回国？

教育部在2020年底发布的2019年度出国留学人员情况统计显示，2019年度我国出国留学的人数超过70万人，相较于2018年增加了4万余人。而留学回国人员总数在58万人上下，相比于2018年也增加了6万余人。

通过这些数据，显示留学生回国人数在不断上涨。而2020年受到疫情影响，很多大学生也取消了出国留学的计划，留在了国内。

其实相对于国外来说，国内发展机会更多。我们国家经济正处在高速发展中，各类行业人才队伍缺口也非常大。

相比于国外就业形势来说，国内市场更加重视人才。各个大厂为了吸纳人才，会给应届毕业生或名校，提供很多优惠政策。比如城市落户和公积金保险等。

总之，出国留学以前，确实是家庭富裕，解决学生第一学历不好的的一个办法。但根据国内外就业市场形势变化来说，留在国内或许是大学生的最佳选择。