（芝加哥時報/快訊）經過數天來的罷工與談判，伊利諾大學芝加哥分校(UIC)管理層與自1月17日開始罷工的教職員工達成了初步協議。

UIC聯合教師工會代表了UIC 1500名終身教職和非終身教職教師，自4月以來一直在談判一份新合同，以確保增加工資，爲學生服務和工作保障提供更多資金，自8月16日以來一直沒有合同。在1月16日的馬拉松式談判中，工會未能達成協議。去年11月，近900名會員中有77%投票支持罷工。

此次談判後，UIC官員在一份聲明中表示，“這是一個長期談判過程的結束。雙方能夠在一份整體合同上找到共同點，解決了教師的各種問題，並彌補了在薪酬方面的差距。”

芝加哥論壇報報道，除了提高收入最低的教師的最低工資，新合同還爲非終身教職教師提供了更強有力的工作保護，擴大了非歧視和反騷擾政策，並承諾建立一個更強大的系統來處理心理健康問題，讓學生獲得與伊利諾大學厄巴納-香檳分校學生已經獲得的相同的心理和神經心理評估。

談判的最後一部分是將達成一致的條款重新提交給成員進行投票，估計這將在未來幾周內完成。在那之後，合同將簽署並蓋章，一切將立即開始生效。新合同將於2026年8月到期。