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芝加哥企業紛紛緊繃腰帶2000萬元CEO俱樂部去年僅剩8位

(芝加哥時報快訊)2022年由於企業紛紛緊繃腰帶,以節省成本,並因此減少了CEO的薪酬增長,芝加哥地區收入達2000萬美元俱樂部成員也不例外。由於首席執行官的薪酬增長普遍放緩,因此該俱樂部的成員人數從10人下降至8人。首次入選的克里斯托弗·克蘭(Christopher Crane)以3010萬美元的薪酬領先該俱樂部,他在芝加哥的電力公用事業控股公司Exelon任職十年後首次加入該俱樂部。克雷恩的總薪酬為3,010萬美元,同時也是榜首,但其中超過1200萬美元是由於他的退休金福利價值的非現金調整。

紐約時報 5 月 15 日報導,去年排名第一的羅莎琳德·布魯爾(Rosalind Brewer)由於收到巨額簽約獎金和一次性股票獎勵而未能入選。該俱樂部的成員包括北芝加哥制藥公司AbbVie的理查德·貢薩雷斯(Richard Gonzalez)、ADM的胡安·盧西亞諾(Juan Luciano)、CME Group的特倫斯·達菲(Terrence Duffy)、伊利諾伊工具廠的斯科特·桑蒂(Scott Santi)、雅培實驗室的羅伯特·福特(Robert Ford)、摩托羅拉解決方案公司的格雷格·布朗(Greg Brown)和德爾公司的約翰·梅(John May)。值得注意的是,儘管公司股票下跌,一些俱樂部成員的薪酬還是有所上升。

此外,根據ISS Corporate Solutions的一項研究顯示,當地的S&P 500指數公司的中位數CEO薪酬上漲11%至1350萬美元,而全國中位數上漲3%至1430萬美元,這是自疫情前的趨勢恢復。許多公司的CEO在2020年的COVID-19最嚴重時期放棄了現金薪酬,然後在2021年以豐厚的現金獎勵彌補了這一點,這也成為CEO薪酬似乎正在恢復疫情前模式的原因之一。