(本報訊)華人策劃協會(簡稱“華策會”)及其附屬機構宣佈啟動招聘總裁兼首席執行官。新招聘的總裁將接替暫代總裁溫李苑珍女士。自2015年春季，溫女士成功地領導了本會在機構管理層交接的過渡階段。
華策會是美國最大及最早成立的亞裔非牟利社區服務構之一。在服務社區進入了第五十一週年,華策會董事局與七百多名的員工將一起蓄勢待發迎接未來的五十。
董事長劉林劍虹說：“我們很高興啟動招聘本機構最高政負責人的工作。新的總裁將與董事局一起繼續秉承服務社區的宗旨，領導這個在社區極富聲譽及影響力的服務機構。”
華策會董事局招聘委員會為華策會及其附屬機構指導這招聘的工作。本會感謝得到羅賓漢基金會（Robin Hood Foundation）給予這招聘工作的資助。並委任了Diversified Search公司負責展開全國搜索和招聘。附件請閱職位簡介，任何有關問題或推薦請聯繫Gerard F. Cattie, Jr., Managing Director, Diversified Search，電話:212.542.2587,
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華人策劃協會(簡稱“華策會”)的服務宗旨是通過提供服務、技能培訓、和資源幫助紐約市的華人，新移民及低收入人士達到經濟自給自足。我們的目標是成為模範及培養領袖人才的社區服務機構。華策會是美國最大的亞裔非牟利社區服務機構之一，提供多元文化社區服務給各年齡層由小孩至耆老的受益者。
通過分佈在曼哈頓，皇后區及布魯崙的三十多個辦事處透過五十多個服務計劃，每天向大約八千多人提供服務。華策會的網站:https://www.cpc-nyc.org華策會的附屬機構包括華人策劃協會家庭護理服務，華埠策劃協會房屋發展公司(老人公寓)，南山發展公司(正在法拉盛興建的社區服務大樓)，華人策劃協會翠貝卡中心(位於翠貝卡的辦事處)及16 Dutch房屋發展公司(位於金融中心的可負擔房屋)。
羅賓漢基金會簡介（Robin Hood Foundation）羅賓漢基金會(簡稱“羅賓漢”)是紐約致力為貧窮人士擺脫貧困的最大非牟利機構。從1988年以來，羅賓漢就專注於為紐約市最貧窮的社區建立可有效地脫離貧困的教育和服務而想盡辦法並提供經濟援助。自從成立以來，羅賓漢募捐了價值超過19.5億美元的款項，物資及服務，用於數百個為紐約最貧困的市民提供最有效援助的服務。提供這些服務的機構包括：學校，免費食堂，無家可歸者收容所,職業陪訓和其他重要服務機構，令到市民可得到為自己建立更美好生活而所需要的技能。
羅賓漢基金會的網站：https://www.robinhood.org
Diversified Search簡介(簡稱“Diversified”)擁有超過四十年的高級管理人才搜索經驗，Diversified是美國十大獵頭公司之一及行業中最大的由女性建立的獵頭公司。
Diversified為各種企業在全國及國際提供專業的高級管理人的招聘工作。總部在費城，美國境內在亞特蘭大，芝加哥，克里夫蘭，洛杉磯，邁阿密，紐約，三藩市，及華盛頓有設有辦事處，在歐洲，太平洋地區及中東設有分行。 Diversified 是美國唯一的一家與AltoPartners擁有夥伴關係招聘公司。
AltoPartners是國際性的獨立獵頭公司聯盟，由超過三十個國家的獨立獵頭公司組成。查詢詳情，請上網站http://www.diversifiedsearch.com職位簡介華人策劃協會及其附屬機構總裁兼首席執行官紐約州，紐約市華人策劃協會（簡稱“華策會”）成立于1965年。其服務宗旨是通過提供服務、技能培訓、和資源幫助紐約市的華人、新移民及低收入人士達到經濟自給自足。
華策會是美國最大及最早成立的亞裔非牟利社區服務機構之一，是東岸為各年齡層的服務對象提供多元化社區服務最大的亞裔牟利機構。通過分佈在曼哈頓，皇后區及布魯崙的三十多個辦事處透過五十多個服務計劃，每天向超過八千人提供服務。 華策會為低收入及移民社區提供社區服務，托兒服務，青少年服務，職業培訓，老年人服務及其他創新資源。
華策會以社區中心的服務模式根據鄰近社區的特殊需要，提供有針對性的服務。華策會的附屬機構，華人策劃協會家庭護理服務在五大區為數千多名患者提供家庭護理服務。 華策會的另一個附屬機構，華埠策劃協會房屋發展公司管理可負擔老人公寓。華策會及其附屬機構擁有并管理的物業包括：可負擔房屋和華策會各個辦事處。華策會及其附屬機構的年度預算是超過$1.3億美元。這是華策會一個令人振奮的發展時機。經過深思熟慮的籌備和規劃，華策會將能更好地宣揚過去50年的服務。並憑藉其遠見和進取，成為一個服務移民和低收入社區的“模範及培養領袖人才的社區服務機構”籍當前有利於改變的機緣和前瞻的動力，華策會及其附屬機構正在物色下一任的總裁兼首席執行官。新一任總裁兼首席執行官的職責是遵循由董事局確定的前瞻，宗旨和目標，領導并執行由董事局通過的政策及事務。此人將擔任華策會及其附屬機構的總裁兼首席執行官。其職責是管理華策會及其附屬機構的財務，服務項目，和行政事務。
下一任的總裁兼首席執行官除了要有遠見，擁有優秀的領導能力，良好的素質，溝通和籌款的能力之外，更要有可信賴和謙虛的領導風格，並能適應不斷改變的環境。必須要有管理過綜合性社區服務機構的經驗。還要有制定和執行籌款及公共關係的策略的能力。尊重多元文化及有對移民服務的熱忱。擁有戰略性及創新的思維同時有商業頭腦的領導者是華策會向下一個五十年邁進的鍵。當選的候選人要有誠心，專業及敬業，擁有最高的道德及倫理標準。還必須是果斷的，自覺的和有遠見的領導者。對華策會及其附屬機構的服務宗旨有承諾和熱情。
資格要求：認同華策會及其附屬機構的服務宗旨並充滿熱忱；擁有管理，經濟，非牟利機構管理的學士學位；或有關的學位（更高學歷者優先）；至少要有八年的綜合性非牟利，公共或私人機構高級行政管理的經驗（曾在類似的多元文化服務機構擔任領導級別者優先）；有現代企業管理的知識及應對管理層變革的經驗；擁有領導多樣化管理的經驗，他/她要支持機構員工的專業發展，促進創新思維，樹立透明化管理。擁有在非盈利性，私人及公共部門的募款和盈利的成功記錄。有與亞裔，移民及低收入社區交流的經驗，對多元文化的感受性有豐富的經驗並能與華策會的服務對象溝通；在政策和計劃的開發和實施要有卓越的判斷力，有平衡多元化社區服務的業務與使命的能力，有財務管理與風險評估能力及經驗，有對董事局提供專業，準確和策略性信息和諮詢的經驗和與董事成員發展合作關係的熱忱。瞭解與華策會運作有關的法律及政府規定，提升機構的能力以提供不同的數據支持並幫助決策。有地產開發及物業資產管理知識者優先，流利的英文書寫及會話能力（懂普通話和/或廣東話者優先）華策會委任Diversified Search協助此機要物色工作。如有問題，推薦和申請（包括求職信及簡歷），請直接電郵到以下地址：
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