(芝加哥時報快訊) 由華裔陳偉民所創立的R.M. Chin &Associates被芝加哥商業週刊Crain’s與Best Companies Group聯手挑選的“100個最佳工作場所” 雀屏中選, 也是有華商所創立的唯一入選之公司。
陳偉民之女艾琳·陳(Eileen Chin)經營領導R.M. Chin & Associates公司
芝加哥商業週刊表示, 自從疫情發生以來, 自從疫情發生以來芝加哥地區的公司行號的工作場所呈現了多元與靈活是新常態,近幾年來，勞動市場經歷了劇變。但在2023年，美國的工作環境已經找到了新的平衡點。企業已經意識到，像慷慨的有薪休假（Paid Time Off, PTO）政策、員工體驗，以及多元與包容（diversity and inclusion）等因素變得比以往任何時候都更重要,今年即是最佳證明,這些入選最佳工作場所之公司提供各式各樣有趣的福利，從全年無休的瑜伽課程和免費度假，到設施完善的遊戲室和午休室，讓員工在工作之餘也能找到放鬆和休息的空間,無論是鼓勵員工在家工作，還是提供異步工作的自由，或是為了家庭照顧而休假，頂尖雇主都在努力改善員工的工作與生活的平衡。
根據芝加哥商業週刊的最新調查，芝加哥的多家公司正在努力為員工提供最佳的工作經驗，不僅僅限於提供醫療保險這一基本福利。企業更是推出了一系列的健康與福利措施，如遠程醫療（telehealth）選項、全面的心理健康覆蓋和24小時的醫療咨詢熱線，甚至是公司內的瑜伽課程。以下是一些亮點：
64家公司提供現場健身設施。
13家提供生育福利。
78家提供靈活的支出帳戶（flexible spending account）。
在休假政策方面，企業也展示出了越來越多的慷慨。他們不僅增加了帶薪假期的天數，甚至還允許員工在工作一年後享有無限的帶薪休假（PTO）。
平均帶薪假期為10.6天。
10家公司允許員工將積累的休假時間兌換為薪水。
更重要的是，這些公司已經意識到要提高員工的工作生活平衡。他們不僅提供了遠程工作的機會，還提供了靈活的工作時段和壓縮工作週的選項。
70%的在榜公司允許員工遠程工作。
70家公司允許員工使用靈活的工作時間。
在職業發展方面，大多數公司也提供了正規的職業發展和領導力培訓程序。
92家公司為員工提供正規的職業發展計劃。
此外，還有一些公司提供了一些特殊的福利，以增強員工的忠誠度和滿意度，如公司內的美食吧和年度員工運動聯賽。
6家公司每年組織員工運動聯賽，涵蓋保齡球到踢踏球等各種運動。
8家公司提供寵物保險。
這些公司的共同目的是創建一個能夠讓員工在工作時保持健康和快樂的環境，而這也是他們能夠成為“最佳工作場所”之一的原因。
陳偉民創立之R.M. Chin & Associates公司 是 積極推動團隊建設和多元包容的卓越工作場所, 該公司在咨詢(Consulting)行業中享有崇高的地位，不僅因其深厚的文化根基，更因其致力於員工發展和企業責任的經營理念。該公司現由陳偉民之女艾琳·陳(Eileen Chin)經營領導，她繼續弘揚公司創始人、她的父母 Raymond and Elaine Chin 的理念，尊崇自身的文化遺產，同時也融入他們成長的社區。
公司員工總數99人, 除了在芝加哥外,在達拉斯也有分公司,定期舉辦的活動反映了它對多元文化的尊重和包容，其中包括每年一度的農曆新年慶祝活動。這項活動起初是為了與親友、鄰居和客戶一同慶祝公司的成功，而現在已發展成為一個重要的團隊建設和包容的活動。
艾琳·陳強調，使R.M. Chin & Associates成為最佳工作場所的三大支柱是：“Live Chin”的理念，即員工對工作的主人翁心態，他們的全面技術能力，以及他們的真誠。她解釋說：“我們的團隊由一群多元化的人組成，他們重視自己的工作，誠實勤勉，相信友善、友好的協作團隊，並真正喜歡一起工作。”
該公司不僅鼓勵員工職業晉升，並且從入職的第一天開始就鼓勵他們進行這樣的對話。公司高層的開放式門戶政策和誠實而持續的溝通也是促使公司文化茁壯成長的重要因素。
以下是該公司的基本信息：
- 女性高管比例：50%
- 自願流失率：4%
- 至少部分時間遠程工作的員工比例：5%
R.M. Chin & Associates公司不僅保留了它的文化特色和傳統，更秉承開放、真誠和協作的核心價值，創造了一個每個員工都能夠自豪的工作環境。
