（芝加哥時報 / 快訊）為了解決高達 5.29 億美元的預算缺口，芝加哥公立學校（CPS）正積極考慮多項應對措施，其中最引人關注的選項是下學年度裁減數百名學校員工，預計將有 1,600 至 1,700 個學校內部職位可能被裁撤。然而，這是否會導致 CPS 整體員工數量的淨減少仍不明朗，目前該學區僱用超過 41,000 人，雖然部分預算調整可能透過削減空缺職位達成，但預計「絕大部分」將是實際的裁員行動。
這項潛在的裁員計畫尚未最終敲定。簡報內容顯示，如果能爭取到更多州政府或市政府的資金，特別是來自地方稅收增長專項資金（TIF），或許能減輕裁員帶來的衝擊。簡報指出，芝加哥市長布蘭登·強生有權決定 TIF 資金的盈餘分配，而 CPS 預期明年能再次獲得約 3 億美元的 TIF 撥款。CPS 下一學年度的預算案將於 7 月 1 日生效，仍需經過公開聽證會並獲得教育委員會的正式批准。按照慣例，學校預算細節會在春季與各校校長及地方學校委員會溝通。依據州法律，學區預算必須維持平衡。
值得注意的是，這是近年來 CPS 首次面臨如此大規模的學校預算削減考量。過去四年，該學區得益於聯邦政府因應新冠疫情提供的近 30 億美元紓困資金，這筆款項佔學校預算的 7%。然而，隨著這筆資金即將耗盡，預算壓力也隨之顯現。CPS 發言人瑪麗·安·弗格斯表示，學區正在評估多種情境，包括州和地方財政收入維持不變的情況。她強調，這些方案「不一定代表學區的最終建議」，並透露 CPS 的領導層、學生、家長和倡導者將前往伊利諾州春田市，爭取更多州政府的資金支持。弗格斯重申，CPS 將盡力增加收入並減少削減，特別是那些可能影響學生學習或員工的措施，首要目標是保障學生的優質教育。
芝加哥教師工會主席史黛西·戴維斯·蓋茨批評，潛在的裁員是「一位被解僱的執行長領導失敗的證據」。前 CPS 執行長佩德羅·馬丁內斯已於去年十二月被解職，並將於今年六月離任。戴維斯·蓋茨呼籲教育委員會明確其領導方向，並展現對高品質公共教育的堅定承諾。
內部簡報分析顯示，5.29 億美元的預算缺口是在計入新的教師合約、校長可能加薪以及與工會相關成本增加等多項新增支出後估算的。此外，CPS 還預計將因應州法律規定，增加對特許學校的資金投入以及教師退休金的支出。然而，預算預測並未包含備受爭議的、今年已被學區拒絕支付的芝加哥市養老金償還款項。同時，預計的預算缺口也未考量到聯邦資金可能面臨的新風險。
