（芝加哥時報訊）留學生在北美求職，一直都是僧多粥少的狀況。
但是迫於家人、自己對於多年海外留學就業的理想，很多同學都沒有一畢業就回國的想法，希望可以憑自己的實力在北美奮鬥一年，至少要OPT結束後再考慮回國。
那麼問題是，留學生該不該利用OPT實習一年再回國工作？To be or not to be，到底有何優劣勢呢？
如果留在美國工作和生活，最佳求職時間是什麼？
其實，在美國如果你有足夠的求職意識，經常去做networking，聽一些師兄師姐的分享，以及參加一些職業論壇活動，都知道這個黃金的時間：
一共分為兩個階段。
第一個階段是拿到大三下學期或研究生一年級結束後的Summer Intern，如果你能夠拿到這個實習，是可以提前拿到Return Offer的。
第二個階段是大四的兩個學期，企業在學校招聘的時候，如果你夠優秀，也會在這個時候通過自己的努力成功獲得企業的Offer，鑒於我說過的這兩個階段是黃金階段，也就意味著，你如果畢業時還沒有拿到企業的Offer，在OPT期間獲得全職工作就需要付出更大的努力。
在美國工作一年會給你回國求職帶來的影響：
（一）、劣勢
1、非應屆，校招和社招都很困難
泛商科專業國內就業市場上最活躍的分子——中資銀行們，校招網篩簡歷的時候非常在意你是不是應屆生，而且他們的應屆的定義是次年畢業。雖然美國海歸常常畢業前一個月還在上課考試，根本無法提前8個月回國求職，但網篩簡歷有時候就是這麼殘酷，不管特殊情況。
除有些銀行對海歸比較重視有海歸專場或者針對海歸有特殊規定，你基本都會因為非應屆問題大大增加網申被掛的幾率。
解決這個問題的一種方式是親赴宣講會遞交簡歷，我猜這一部分簡歷HR會人工篩選，會增加非應屆海歸的通過幾率(前提是你確實合適)。此方法親測有效，不過我這個實驗也不夠精確，比如某行去了宣講也投了網申，進了下一輪我也不確定是哪種方式過的。但可以肯定的是凡是我沒去現場交簡歷僅僅通過網絡申請的，都沒進下一輪，凡網申後也去了宣講會的，都進了面試或筆試。(人民銀行除外，人民銀行網申會讓你解釋延遲派遣的原因，答案合格就能通過網申。)
2. 無法參與國內實習，沒有國內實習經歷
國內券商招聘大多都要求相關經驗的實習，如果在美工作不是證券類的，那回國去券商就業的路也基本斷了。舉個例子，不管在美國還是中國，會計師事務所都是associate 2年，senior 3年，然後升manager – senior M – Partner。
如果在米國找到四大的工作，不管工作了幾年，都可以平行的transfer回去。如果是其他事務所，比如BDO,GT之類，工作幾年回去參加四大社招，也絕不會還是entry level了。同樣情況的應該還有外資投行，咨詢公司。
3、職業連貫性
如果在美國就業的position和國內就業的意向職位不一致，會被看作職業目標不夠明確。需要在面試中好好化解。
4、職業穩定性
HR招聘時一般希望員工的工作時間至少能在五年以上，所以對於一個工作一年就離職的員工，往往會有兔死狐悲之感。 當然，如果不是STEM又沒有H1B, 簽證可以算作離職的不可抗力因素了。
（二）、優勢
1.、自信
美國本土失業率居高不下的情況下，能在美國找到工作，會增加自己的自信。
不過一到上海北京這兩個城市，你就發現自己自信錯了…我覺得校園招聘應該比春運更能讓人體會到到中國人口之重！而且還是高學歷名校人口！海歸？按車皮算。碩士？你不知道這個職位只招碩士嘛。英語好？儂會講上海話不啦？
吐槽完，還是得說，同等條件下有海外工作經歷的人比起“裸歸”還是更受親睞的。因為你已經在一個更大的平台上證明瞭你是有社會價值的，不是不學無術混日子到畢業的。就業市場是檢驗一個人真才實學的標準之一，傳說中的“黑博士白博士，能找到工作的博士才是好博士”。
有一份靠譜的海外工作經歷，就像被蓋章了檢疫合格的豬肉，雖不能保證你比別的豬肉賣的更貴，但起碼不會被當作臭肉扔出去。
2.、少一份遺憾
在美國讀書是一種體驗，工作又是另外的一種體驗了。
類似職位，美國碩士畢業生的可支配收入比國內一線城市高出很多，再配上相對低的物價，脫離了花父母錢或者苦哈哈的花獎學金的日子，體會一下二十幾歲靠自己的勞動，就可以住五星，吃米其林，Vegas小賭(不是豪賭…)，讓父母去第五大道買買買然後我刷卡的日子，還是很不錯的體驗。(回國就年薪過500K的大牛也許也可以，但是多數同學在上海金融行業應屆起薪在100—150k這個範圍，尤其今年年景不好…唉…莫提了。)
3.、提高商務英語口語寫作能力
這個可能是我個人的體會多一點，學校里官方郵件還算正規，但平時老師發郵件措辭都很隨意。等到了職場上就發現，納尼？原來郵件的措辭可以這麼美(客氣)？
在美國有過比較靠譜的工作經驗回國去外資或需要涉外的崗位，寫得一手有禮貌的好郵件，應該會讓對方蠻驚喜的～
總體而言，覺得海歸之前在美國工作一年是利大於弊的～我剛開始不清楚應屆的門道，很是受挫了一回，覺得某些小銀行的低端職位我在美國都不願意去的，怎麼回國連簡歷都過不了？後來漸漸找到方向，越是小公司小銀行的低端崗位，越不喜歡招海歸,外資和一些行業巨頭，反而更能夠抱著開放的心態對待每一個求職者。
