（芝加哥時報/快訊）市長萊特富特與芝加哥消防工會達成了一項為期一年的協定，其中包括支付9500萬美元的欠薪，這將使雇員的醫療保健費用新增近一倍。但是不少公民對消防員醫療費用新增“不高興”，因其認為這筆支出將花費納稅人數百萬美元。但市長辦公室表示，員工提高醫療保健費用每年將為納稅人節省約700萬美元，因為在職員工至少需要額外支付薪水的1.5%用於醫療保健費用。雖然消防員和護理人員在55歲時仍有資格享受退休人員醫療保健，但新規定同時要求55歲至60歲的即將退休人員繳納3%的醫療保健費用。新協定將持續到2021年6月30日。………………………..

萊特富特在她的辦公室發佈的一份聲明中說：“芝加哥消防部門的人們一直站在這場在我們都市完全沒有先例的危機的第一線”“這些新規定將“確保我們的應急人員在審慎使用納稅人資源的同時，得到他們應得的公平薪水和福利”。

芝加哥消防人員薪酬待遇改革一直是各届政府未能解决的問題，曾經的每個消防設備最低配備5個工作人員的要求引發過1980年的消防員罷工。萊特富特上任後曾在內部會議中也談到消防員福利的提升，比如提高雇員和退休人員的醫療費用。但消防部門依然對現有資源不足的情况不滿。比如芝加哥消防局的緊急醫療系統作為全國“第二繁忙”卻僅有80輛救護車。而且萊特富特此次的新協定適用時間短暫，並沒有建立解决消防員生存困境的長效機制，與其說是回應問題，不如說是為了讓自己2023年的市長選舉之路走的更順利。