（芝加哥時報/快訊）芝加哥論壇報報道，隨着芝加哥公立學校開學第一天的臨近，卡羅爾羅伯遜學習中心(Carole Robertson Center for Learning)的主管們正在拼命尋找合適的員工。這些員工爲生活在芝加哥西部和北部社區的學生提供課前和課後項目。這些項目在週中有大約10個孩子在等待名單上，服務於從幼兒園到八年級的大約400名學生。

目前，芝加哥地區學生對學前班和課後看護的需求不斷上升，而與此同時，工作人員卻嚴重短缺，這使得家長和看護人員在2022-2023學年開始前的幾天爭相尋找解決方案。總部位於華盛頓特區的Afterschool Alliance最近的一項調查顯示，就像醫療保健、酒店和航空行業一樣，美國各地的課前和課後項目在招聘、培訓和留住員工方面都面臨着嚴峻的挑戰。在聯盟的調查中，大約有一半的參與者表示，他們“非常擔心”人手短缺，31%的人表示，他們非常擔心“通過健康問題和新程序來保持足夠的人手”。由於工資水平處於歷史低位，那些在課後工作的人通常年收入不到4.5萬美元，“儘管受教育程度很高”，但他們的職業發展前景渺茫。大部分課後打工的人來自少數族裔和低收入家庭，50%的人必須補充收入，儘管有近70%的人擁有學士學位或更高學位。

CPS的一名女發言人說，雖然現在還爲時過早，但該地區預計課外充實項目不會出現人手短缺，該項目於8月22日開學後三週開始。