(芝加哥時報快訊)隨著伊利諾州對提高小費最低工資的呼聲日益高漲，一項新研究揭示提高小費最低工資對該州全服務餐廳的小費百分比產生顯著的負面影響。

一項新提案將給予餐廳兩年的時間，將所有小費工作者的工資提高到芝加哥的最低工資水準，並加上他們賺取的小費。目前小費工作者的工資為每小時7.8美元加上小費，但如果每小時工資和小費的總額不足以達到完整的最低工資，雇主必須補足差額。

芝加哥市長布蘭登·約翰遜（Brandon Johnson）已經支援”一份公平工資”運動，表示那些掙所謂的小費最低工資的工作者比其他員工更容易受到性騷擾和虐待。

約翰遜表示：”這是為了投資於人民，尤其是黑人女性、有色人種女性和家庭的支柱，通過投資於人民，我們強化了我們經濟的基礎。”

非營利就業政策研究所的研究主任瑞貝卡·帕克斯頓表示，採用統一工資的州看到小費減少，一些工人很可能失去工作。

帕克斯頓表示：”所有美國經濟學家都同意，如果你提高最低工資，就會造成工作崩潰，因為這顯然會提高任何企業的勞動成本。” 伊利諾伊州餐飲業協會曾明確反對這一想法，稱這將減少酒吧和餐廳的員工數量。

帕克斯頓表示，受到影響的餐飲業員工，包括服務員和調酒師，紛紛反對此舉，他們表示這將導致小費收入減少。帕克斯頓說：”他們不希望這一點改變，因為本質上它將把這變成一份統一工資的工作。許多人受到酒店和餐飲業的吸引，是因為他們可以賺取小費並與顧客互動，所以很多服務員對此持相當反對態度。”

研究顯示，七個已經消除小費抵免制度的州中，有六個位於所有州小費百分比的後半部分。

伊利諾州年滿18歲的工人每小時時薪為7.80美元。有關在伊利諾伊州全州範圍內為小費工作者設立最低工資的提案在伊利諾伊州議會未能獲得推進。