( 芝加哥時報 / 快訊 ）根據伊利諾州政策研究所4月針對伊州550名註冊選民進行的調查顯示，超過一半的伊利諾州選民（達54%）認為高稅負是目前州內最大問題，此數字較年初的調查成長了2個百分點。經濟議題位居第二，約33%的受訪者將其列為主要關切點，相較1月時由第三位上升至現在的第二名。

此次調查更反映出選民對於居住地的高度不滿：將近一半（49.5%）的選民表示，若有機會會考慮搬離伊利諾州，這一比例較1月略為提高，僅有約40%的人選擇繼續留在州內，另外10.5%則尚未決定未來動向。

回顧過往調查，類似結果屢見不鮮。2019年由NPR伊利諾州和伊利諾大學共同進行的調查指出，高達61%的州居民曾考慮遷離，首要原因就是稅負過重。2016年保羅·西蒙公共政策研究所與2023年Echelon Insights的研究亦證實，高稅負一貫是刺激居民離開的最關鍵因素。

    目前，伊利諾州家庭承擔的州與地方稅負在全美名列前茅，稅收總額占美國中位數家庭年收入的16.5%，而房地產稅位居全國第二高。伴隨此等沉重稅務壓力，伊利諾州於2023年7月至2024年6月期間平均每9分21秒即流失一名居民，自2020年開始，截至2024年已因人口外流而淨失42萬0678人。上述事實凸顯出，伊利諾州選民對高稅負及經濟疲弱的憂慮十分強烈。若州內政治領袖繼續忽視這些現實問題與明顯居民外流的根本原因，伊利諾州可能將持續面臨人口流失潮，帶來更嚴峻的社會經濟挑戰。

伊利諾州居民的遷徙決策與經濟發展密切相關，尤其是就業市場的狀況與職業發展空間是關鍵驅動力之一。近年來，伊州的就業成長率和個人所得大幅落後於全美與中西部平均水準，2024年第四季失業率高達5.3%，明顯高於全國4.1%的平均值。主要產業如金融、專業商業服務、物流等領域出現結構性衰退，導致高技能白領職缺減少，而新興產業尚未完全補足傳統產業流失帶來的空缺。此外，人口外移加劇了勞動力短缺與市場需求疲軟，進一步影響就業機會和薪資增長動力，由此促使不少居民尋求工作機會更具活力的州份

教育資源及學校品質也是居民做出遷徙決策的重要考量。高品質學區或資源優渥的高等教育機會能吸引家庭留居或遷入，而教育水平不足或資源分布不均往往驅使家長選擇遷徙至學業環境更佳的地區。技職訓練與成人教育資源的多寡也影響成年人遷移至能提升職能和升遷機會的州份，顯示教育不只是兒童家庭的專屬考量，也與個人發展及整體競爭力息息相關

生活成本與就業環境

除稅負外，整體生活成本尤以住房價格和房產稅最具影響力。伊利諾州的房價偏高、房產稅全美居前，進一步抬升居住成本。特別是芝加哥及其周邊郊區，平均房價與生活開支大幅高於全美平均，使中產階級和年輕人更難以負擔citationSourceIndex17。同時，南部較低的房價和較少的持有成本對尋求經濟安全的家庭和退休人群產生極大吸引力。

治安與犯罪率

治安與犯罪問題是許多伊利諾州（尤其是芝加哥及若干中小城市）居民外遷的關鍵非經濟因素之一。暴力犯罪、零售盜竊與汽車失竊等現象顯著高於全國平均值，導致居民安全感下降。警力不足、社會不安及公眾體感惡化，不僅損及當地居民的生活品質，也使企業投資風險上升，連帶減少就業機會，促使居民轉向治安更佳的州份。

醫療資源的可及性、服務品質及醫療體系的穩定性對年長者及弱勢群體特別重要。疫情後，美國各州在Medicaid（醫療補助）續保及醫療資源分配上策略有明顯差異。伊州若出現醫療可負擔性不足、服務取得障礙或是政策不確定性高，將影響居民對健康安全與未來的信心，間接促使特定群體或家庭選擇遷移至醫療服務更完整的地區。