（芝加哥時報訊）說到移民，很多人都會優先想到美國、加拿大、澳大利亞等主流移民大國，這些國家每年都有較為充沛的移民配額和種類繁多的移民項目可供申請人挑選。

但也有一些人在選擇移民目的地的時候另辟蹊徑，繞開了上述這些熱門移民大國，將目光投向了歐洲的一些大國或小國家。

《中國國際移民報告2020》顯示，截至2019年，全球國際移民數量約為2.72億人，佔全球人口的3.5%，

從各個洲的國際移民分布情況來看，流出去的移民們主要集中在歐美。

中國是世界有名的人口大國，在國際移民輸出總量上排名也很靠前，根據報告，中國已經以超過1000萬移民人口的總量躋身輸出移民世界第三大國。

這一千多萬人都移民到了哪裡呢？官方的統計結果是，截至2019年，中國大陸移民主要流入了美國（2,899,267）、日本（784,763）、加拿大（691,489）、澳大利亞（641,624）等國家。

在top20目的國名單中，中國大陸移民主要流向了發達國家，其中有不少是歐洲國家，比如：意大利、英國、西班牙、法國、德國、荷蘭、俄羅斯等。足以見得歐洲國家近年來越發受到中國移民者的青睞。

從2015年到2019年，歐洲移民輸入增加了13.7%，一眾歐洲國家成為移民界的“新起之秀”。

強大的經濟體制、完善的醫療機制、優質的教育資源、寬松的社會環境、良好的投資環境、優美的自然人文環境、優渥健全的福利制度、兼備包容的移民政策和文化……種種優勢使得歐洲成為越來越多高資產人士移民或投資的心儀目的地。

歐洲是名副其實的高福利國家，從出生到死亡，歐洲實打實的福利政策完勝眾多發展中國家，甚至在發達國家中，歐洲也是佼佼者。

育兒福利

“喪偶式育兒”一度成為網絡熱門話題，真實地反映了中國夫妻在育兒問題上的不公，一方不停付出，另一方卻缺席，這樣的情況還不是個例，很讓人憤懣，又無可奈何。而歐洲各國則早已對“夫妻雙方均需共同培育孩子”出台了相應政策，從源頭上阻斷了“喪偶式育兒”的發生，奶爸們也享有陪產假和育兒假。

德國、奧地利等國家的男性享有1~3年的育兒假；愛爾蘭的男性有26周“爸爸假”；西班牙、冰島等國家的男性享有4~5個月的帶薪假期；丹麥有1年的產假，夫妻二人共享分配；英國有52周的育嬰假，夫妻二人共享分配；瑞典產假65周，夫妻二人共享分配。

在歐洲，從孕期、產後到孩子成年，各類花式福利和補貼，保證居民無憂育兒。

懷孕階段：從休產假、育兒假開始，休假的夫妻就可以領取政府60%~90%工資的休假補助金。

生產階段：所有醫療費用全免，每個孩子每月還能獲得政府發放的兒童金，一直到16~18歲。

育兒階段：每個月可以獲得幾百到上千歐的住房補助、月嫂補助、托兒補助、家庭度假補助等等。

教育福利

教育規劃非常重要且非常有必要，這已經成為很多中國家長的共識。隨著國人生活水平的提高，很多家長都希望將孩子送進名校接受精英教育。

不過，國內優質的國際學校資源畢竟有限，並不是想進就能進，一些經濟實力較強的家長通常會選擇移民國外，為孩子爭取最好的教育資源和生活環境。這也意味著，父母在考慮移民的時候，移民目的國往往會跟子女的教育相掛勾。歐洲教育體系享譽全球，教育水平雄厚，還是現代化教育的起源，如果擁有任一歐盟成員國的國籍身份，還能在27個歐盟國家自由居住、學習、工作，享受與本國公民同等的福利。很多知名院校都與國際接軌，優勢非常明顯。

語言方面：相比國內國際學校，海外國際學校可以直接沈浸外語環境。在歐洲一些國家上學，除了基礎的英文教學之外，孩子還可以額外掌握另外1~2門外語。

費用方面：國內動輒幾十萬一年的國際學校費用並不便宜，但歐洲很多國家的國際學校費用卻比較低，移民身份還可以免費入讀公立學校。

教育模式：歐洲教育的核心之一是培養孩子的獨立人格，越來越多家長也認識到了這個問題，讓孩子接受歐洲教育一方面是給他更多的選擇，另一方面也是防止孩子成為“做題家”。

工作福利

國內“996福報”讓很多上班族苦不堪言，也因此，很多人移民海外是為了抵抗加班文化。

以不加班聞名世界的歐洲成為了很多“社畜”的理想歸宿。

2019年OECD經合組織工時統計顯示，大部分歐洲人每周平均工作時長在30小時左右，相當於工作5天，每天工作約6小時。

有人可能會好奇，這些歐洲人每天工作時間不足8小時，能賺多少錢呢？

舉個例子，在德國，畢業起薪年均40,000~55,000歐元，醫學專業約70,000~90,000歐元，經濟專業約70,000歐元。

在法國，最知名的HEC商學院畢業生，年薪超79,000萬歐元，其他商學院畢業生最低年薪38,000歐元。

歐洲的工資普遍要比國內一線城市高一些，雖然歐洲一些國家的物價相比國內要高，不過在高薪和福利制度的支撐下，還是可以過得不錯。

更重要的是，歐洲人十分注重工作和生活的平衡，他們認為，工作只是生活的一部分。歐洲不存在“996”加班現象，人們有更多的時間去享受生活。

養老福利

近年來，繼生育話題之後，養老話題也頻頻登上熱搜，引發廣大網友關注。在當前人均養老資源有限的大環境下，有人選擇移民到有養老天堂美稱的歐洲，早早規劃養老生活，為自己和家人將來的老年生活增添一份保障。

歐洲是世界上最早實行社會保險制度的地區，歐洲的社會保險制度已經有一百多年的歷史，發展至今可以說非常穩定健全。各種福利、津貼提高了當地人的幸福指數，歐洲國家較為完善的養老保障體系，也使當地人老了以後可以實現“老有所養、老有所依”。

歐盟國家在保險和養老金儲備上的資產配置佔比更是超過了30%，中國在保險和養老金儲備方面只佔15.2%，僅這一點，就能看出歐盟國家的人對養老問題更為重視。

希臘是歐盟國家中發放養老金最慷慨的國家之一，養老金支付總額佔了GDP的11.9%，一個有40年工齡、領取平均工資的職工，可以獲得的養老金是退休時工資的105%。

當然，還有一些隱性福利，可能一時半會兒發現不了，需要新移民慢慢體會。

想移民歐洲國家的朋友可以在條件允許的情況下先到這個國家待一段時間，體驗一下當地生活、風土人情是怎樣的，綜合考慮是否值得移民。

移民歐洲，和美、加等移民大國的移民類型有所不同，歐洲一些國家的移民項目是以購房投資為主，比如希臘、西班牙、葡萄牙、土耳其等歐洲國家的購房移民政策就受到很多國際投資者的追捧，成為推行購房移民政策的主流國家。

歐洲購房移民不再只是單一地拿身份，還具有投資屬性，在海外置業盛行的時代，“移民+投資”的黃金搭配正在受到越來越多國人的歡迎。