（芝加哥時報訊）每個月月中，美國國務院簽證辦公室就會公佈最新進展的移民排期，本月，美國移民局公佈了2022年8月移民排期公告。

職業移民類別中的EB3技術勞工表A前進31天，表B前進51天，EB3非技術移民（Other Workers，EW-3）處於原地踏步狀態。

不少人最開始看到這份移民排期表的時候都有點懵，EB-3移民為什麼要用Other Workers特別區分開？

這裡就要簡單科普一下，美國移民局為了更好地引進移民，即使是同一大類的移民也會再進行更精確的區分，比如EB-3雇主擔保移民如果細分的話，可以分為專業技術工、技術工和非技術工三類。

按照移民局的規定：

專業技術工主要是指那些取得了美國學士學位/其它國家相等的學位和相當的英語能力以及工作經驗的申請人士，在某一領域的相同崗位，收入明顯高於他人的人士；

技術工是指擁有兩年以上的工作經歷、相應的納稅證明和一定的英語能力的申請人；

非技術工則對申請人的學歷、工作經歷、性別、英語能力等都沒有要求，只要申請人年滿18週歲、身體健康、無犯罪記錄就滿足辦理條件。

專業技術工和技術工都可以劃分到EB-3技術類別的移民，而非技術工則被單獨列為一項，即我們看到的Other Workers。

它們的共同點是，不管申請哪一類移民都需要提供勞工卡和全日制雇傭證明，不同之處主要在於對申請人的要求，比如技術類的有學歷要求、語言要求或工作經驗要求等。

非技術工類別的移民則沒有這些申請要求，只要滿足最基本的要求，獲得美國雇主長期的工作擔保許可，就可以獲得勞工卡並申請移民美國。

換句話說，只要找到可靠的雇主，可以說美國綠卡就是十拿九穩的事了。

獲得Job Offer（雇傭許可）, 是整個EB-3項目申請過程中最重要的一步！

雇傭許可的重要意義就在於美國雇主獲得擔保資格，並向申請人提供擔保名額，在有名額的前提下，申請人才可以啓動整個移民項目，才能向勞工部遞交勞工卡申請。

雇主在發出Job Offer之前還要按照規定做大量的前期工作：

1.首先要在當地的SWA（state workforce agency）上進行招聘廣告，為期一個月。

2.在當地主流媒體發行量最大的報紙，連續做2周的招聘廣告。還得是兩個以上的當地著名的周報里進行招聘廣告。

3.在公司的宣傳欄公示招聘告示和崗位。

在做完這些並向美國勞工部提交公司財務報表後，勞工部批准雇主公司的雇傭海外申請人的資格，獲得相關資格後，雇主才可以發Job Offer。

如果是招聘非專業人員，要求如下：

1.如果職位不需要學士或更高的學歷，雇主可以根據 20 CFR 656.17(e)規定招聘此學歷以下的非專業人員。

2.雇主至少在當地的SWA（state workforce agency）上進行為期一個月的招聘廣告、在星期日報做2周廣告、還必須是在申請勞工卡的30天之前（但不要多於180天）打廣告。

招聘可在申請勞工卡的30天~180天之間進行。如果是專業類職位，其中一步可在申請勞工卡的30天內進行。

由於美國勞工部需要優先保護當地人就業，雇主要充分證明自己已經盡了最大努力（發佈招聘廣告）而無法在美國國內招到足夠的員工才需要招聘海外勞工以保證企業的正常運作。

審批的要求會比較嚴格，當然，這也充分體現了Job Offer的寶貴和重要性。

雇主在整個移民過程中扮演的角色非常重要，為了保證移民申請萬無一失，大家一定要找實力強大、經營穩固、職員較多的雇主來辦理移民，而不是隨便找一個美國雇主雇傭這麼簡單。

尤其是人在中國境內的朋友辦理這個移民項目，要格外注意您找的雇主是否有能力幫助拿到綠卡。

因為在廣領館面試的時候，需要攜帶雇主再確認函。

為什麼要雇主再確認函呢？

主要原因是項目申請週期過長，申請人在提交P4文件包的時候，需要確認雇主公司依然正常運作，以及為申請人做擔保，保證申請人入境美國後可以正常開始工作，不會成為美國政府的經濟負擔。

簡單來說就是經過漫長的申請期，美國雇主還是願意雇傭這位申請人，該申請人的崗位還存在，雇主財政穩定，有能力承擔申請人的正常薪資。

整個EB-3非技術移民辦理流程中，對雇主資格的審核主要有三個階段：

1.獲得雇傭崗位時：在當地發佈招聘廣告

2.移民局階段：移民局將會對雇主的資格（主要是財政能力）進行嚴格審核，並且將會審查該雇主之前是否有過違反移民相關法律的記錄

3.客戶面試之前，雇主再確認函內容可以涉及到（三項選一）

1）財務報告（Financial Statement）

2）已發放過的員工的工資單

3）CFO在公司公文里敘述公司財務方面的全面情況

在這裡要特別提醒想辦理這個移民項目的朋友，美國雇主的條件及資格在整個EB-3非技術移民申請流程中是起著決定性作用的，特別是在最後一個階段。

美移在美國多個州都有合作多年的可靠雇主，不僅僅是中國申請人，還有韓國、越南等國家的客戶也通過我們的雇主拿到了綠卡。

我們的雇主都是員工在1000~2000人的大型企業，而且基本上都是在全美國同行排名前十位的大型企業雇主，另外，主要產品是食品，尤其是在美國需求非常穩定的雞肉為主產品，所以無需擔心倒閉問題。

當申請人成功移民登陸美國後，只需要為美國雇主至少工作一年。

工作內容簡單，屬於藍領類的工作，比如去到肉食品加工廠、農場等地方從事體力勞動。

跟美國雇主的勞動合同是一年一簽，合同到期，可以選擇不再為雇主工作，當然，也可以和雇主商討，進行合同續約。

這裡順便給大家提個醒，可能有些申請人在國內從事的是白領金領工作，到了美國從事藍領工作會有落差感，最好還是提前做好心理建設，克服這種情緒。

因為您是通過雇主擔保的形式獲得的美國綠卡，如果登陸美國獲得綠卡之後沒有前往為您擔保的雇主工作，雇主是有權向移民局投訴的，那您的綠卡將會被取消，並被遣送回中國。

必須要有一年的工作納稅證明來保護您的綠卡以及全家人的身份。

美國移民局對EB-3非技術移民簽證類別很清楚，後期拿到綠卡五年以後如果您想申請入籍美國，移民局也會注重看您第一年工作的納稅和經驗，即使不入籍，十年以後延期永居權的時候也會有影響。

所以，一定要遵守誠信原則，想清楚再決定要不要辦理這類移民。

EB-3非技術移民項目是公認的低門檻項目，技術欠缺或無技術人士都可以申請。

EB-3非技術移民的大致流程是準備好身份材料，遞交勞工部申請勞工卡（ETA-9089），勞工卡批准，遞交移民局（I-140）。

如果您是在中國境內申請辦理，拿到勞工卡後，大概1年左右就會獲得移民局的批准，之後就會到NVC國家簽證中心，簽證中心會發出NVC收件通知，告知客戶等待排期。

等到排期之後，需根據要求交納簽證費用，提交P3文件包，前往廣領館面試並提交P4文件包，體檢通知和面試通過後獲得職業移民簽證，登陸美國，獲得綠卡。

如果是在美國境內申請，流程相對會更簡單：I-485申請——移民局通知錄指紋——FBI無犯罪調查等。

美國作為世界上最大的移民國家，每年都有來自全球各個國家和地區的外籍人士通過不同的項目申請移民美國，其中也包括了來自中國的申請人。

對於大多數資質普通的移民意向者來說，申請EB-3非技術移民是最穩妥的方式，它既不像EB-1、EB-2那樣要求申請人具有高成就、高學歷。

也不像EB-3專業技術工和技術工移民那樣有學歷、語言、工作經驗等要求，更不像EB-5投資移民那樣需要高額的資金。

EB-3非技術移民的受眾群體是普羅大眾，即使你沒有學士學位、工作經驗，英語能力也不過關都可以申請這類移民。