( 芝加哥時報 / 快訊 ）在芝加哥擁有127年歷史的私立天主教名校–德保爾大學（DePaul University）為應對應對國際生崩跌以及日益惡化的財政困境，突然宣布一項大規模的財政重組計畫，校方於12月15日宣布，已裁減了114名全職與兼職教職員工，佔總員工數的7.6%。此舉是大學整體策略的一部分，旨在彌補2026財政年度預計的1260萬美元預算缺口，並達成2.5%的營運利潤率（約1480萬美元），使總削減目標高達2740萬美元。曼努埃爾校長表示，雖然這些決定異常艱難，但校方承諾將資源和精力優先用於維護優質的學術課程和學生體驗。

赤字的主要驅動因素與挑戰：校方聲明指出，預算赤字主要由多個外部和內部因素共同造成，其中最大的衝擊來自於國際學生入學率的「歷史性崩塌」。國際新生研究生入學人數較去年同期暴跌了近62%，總國際學生入學人數減少了755人，校方將此歸因於美國簽證制度的挑戰、前任政府時期的反移民政策，以及國際學生赴美留學意願的普遍下降。大學也受到美國國內適齡大學生人數下降趨勢，即所謂的「人口懸崖」（Demographic Cliff）的影響。

不過，校方也指出，雖然國際學生數量銳減，但本科新生和轉學生的入學人數表現良好並帶來收入增長，只是不足以抵銷國際學生的嚴重下降。

此外，大學的營運成本和福利壓力也加劇了危機：在過去五年中，大學的醫療健保與福利成本已增加了2300萬美元，且學生所需的財政援助預計將超出預算約700萬美元。
大規模削減措施與部門影響： 大學為達成2740萬美元的削減目標，已在多方面採取了嚴厲的成本控制措施。在人力與薪酬方面，措施包括實施裁員114人；取消教職員工的績效加薪；對行政人員和教職員工實施招聘凍結或放緩；以及高層主管、副校長和院長將被減薪。在退休金調整方面，大學為社區成員提供的403(b)退休金配套供款比例從10%降至8%，校方承諾情況好轉後會將恢復10%視為優先事項。

部門方面，學生報章《The DePaulia》報導，Loop校區圖書館因應裁員而經歷了人員縮減，但發言人澄清圖書館仍開放，只是開放時間縮短。此外，校方也減少非必要的酌情支出，如專業服務和活動費用，並限制資本與技術投資。

為了確保長期財務永續性，德保爾大學正同時推進「設計德保爾（Designing DePaul）戰略計劃」，以創造替代收入來源。該計劃是「Mission:Forward」活動的延伸，目標是籌集6.5億美元，用於資助獎學金、體育項目、教職工和研究等。校方也在為FY27財年做準備，預計屆時將繼續面臨國際入學人數下降以及研究生PLUS貸款（Graduate PLUS loans）計畫可能變更帶來的額外壓力。曼努埃爾校長強調，儘管經歷挑戰，大學仍致力於以同理心、尊重和透明度處理每一步驟。