( 芝加哥時報 / 快訊 ）伊利諾州瑞柏市第203學區正準備應對高達1240萬美元的結構性預算赤字，預計在本週向約40名教育工作者發出「榮譽解僱」通知。學區董事會定於週一舉行公開聽證會，並針對縮減人力的計畫進行投票，以期達成收支平衡。

根據學區行政部門與教師工會的協商，最初提議削減相當於90個全職認證教育職位及7個行政職位。在經過重新評估與考量員工自然流失、退休激勵措施後，最終確定的裁員人數為38人。這次縮減涵蓋了各個層級，包括小學階段的17名教師及數名閱讀與數學專家；中學階段則減少15.8個職位。高中部的影響最為顯著，共縮減了43.2個全職職位，其中包含31.6名教室教師，其餘則為諮商師與學習支援人員。

學區助理總監 Lisa Xagas 指出，過去12年來高中入學人數減少了約1000人，但教職員人數反而增加了185人。過去學區為了協助學生從疫情造成的學習損失中恢復，刻意維持了較高的人力水準，但現在必須透過調整人力來確保長期的財務健康。除了人力縮減，學區還計畫透過減少非必要差旅、整合軟體平台以及調漲駕駛教育等課程費用，來額外節省約400萬美元。

內珀維爾單元教育協會主席 Ross Berkley 表示，工會雖然與行政部門密切合作以降低對員工生計的衝擊，但對於董事會要求在一年內完全填補預算缺口的指令感到遺憾。他認為這種做法過於急促，若能分階段處理，或許能進一步減少職位流失。工會目前寄望於未來的召回程序，希望能隨著更多人退休或職位空缺，讓被裁減的教師有機會重返校園。