（芝加哥時報 / 快訊）總部位於芝加哥的聯合航空 (United Airlines) 執行長斯科特·柯比 (Scott Kirby) 在 2025 年的薪酬總額儘管與 2024 年相比略有下降，但柯比依然穩坐「三千萬美元高薪俱樂部」的一員，展現了芝加哥高管階層令人矚目的優渥待遇。

具體而言，根據聯合航空最新公佈的委託書，柯比 2025 年的現金和股票獎勵總價值約為 3,230 萬美元。雖然相較於 2024 年的 3,340 萬美元下降了 5%，但這筆鉅額薪酬依然使他名列芝加哥地區上市公司執行長薪酬排名的前列。然而，柯比不再蟬聯榜首，他的總薪酬落後於摩托羅拉系統 (Motorola Solutions) 執行長格雷格·布朗 (Greg Brown)，後者 2025 年的預期總薪酬高達 3,440 萬美元。

與大多數公司高管一樣，柯比的薪酬主要來自股票獎勵。這些獎勵通常在數年內分批發放，取決於航空公司的績效和董事會設定的具體目標。2025 年股票獎勵的價值僅是估計值，因為實際獲得的金額會受到股票發放時市場價格的影響。此外，柯比在 2024 年的總薪酬大幅飆升，原因包括 300 萬美元的現金保留激勵和 100 萬美元的股票激勵。

儘管 2025 年沒有了這些一次性激勵，但柯比的總薪酬並沒有大幅縮水。這主要歸功於聯合航空股價的上漲，這增加了他 2025 年獲得的較少數量股票的價值，以及與之前公佈的「轉型激勵」相關的 390 萬美元現金支付。具體來看，柯比 2025 年的現金薪酬為 920 萬美元，而 2024 年為 930 萬美元。

柯比在引領聯合航空在疫情後實現強勁增長方面的功績。他制定了積極的增長戰略，專注於通過提供更好的服務來贏得高端商務和休閒旅客。這項戰略取得了顯著成效，聯合航空在 2025 年創下了季度收入和總乘客人數的新高。此外，聯合航空的股價在 2025 年上漲了 15%。

在柯比的帶領下，聯合航空擴大了航班時間表，特別是在芝加哥奧黑爾國際機場，聯合航空是該機場最大的承運人，聯合航空與競爭對手美國航空 (American Airlines) 在芝加哥展開了激烈的競爭，這引起了聯邦航空管理局 (FAA) 的干預，FAA 已誓言要縮減兩家航空公司今年夏天的航班計劃。

根据芝加哥商業週刊的評比, 除了柯比與布朗這兩位「三千萬美元級」巨頭外，芝加哥地區還有多位知名企業高管同樣享有令人矚目的高薪，進入高薪排名的頂尖執行長還包括：

艾伯維（AbbVie）執行董事長理查德·岡薩雷斯（Richard Gonzalez），其薪酬預估在 2,400 萬至 2,700 萬美元之間；波音（Boeing）執行長戴夫·卡爾霍恩（Dave Calhoun）約為 2,200 萬至 2,500 萬美元；麥當勞（McDonald’s）執行長克里斯·坎普欽斯基（Chris Kempczinski）則在 1,900 萬至 2,100 萬美元範圍內；卡特彼勒（Caterpillar）的吉姆·安普比（Jim Umpleby）與 Equity Residential 的馬克·帕雷爾（Mark J. Parrell）也分別持有上千萬美元的薪酬方案。
這些驚人的數字反映了芝加哥作為全球商業樞紐的實力，高管薪酬雖因股市波動與激勵機制而有所變化，但整體而言，這群領航者的待遇依舊是企業經營成效與個人市場價值的直接體現。