（芝加哥時報訊）自2010年以來，芝加哥市中心就業不斷增長，但一項新的分析顯示，在市中心工作的主要黑人芝加哥社區居民的就業人數有所減少。大都會規劃委員會(Metropolitan Planning Council)發佈的新分析發現，從2010年初到2015年底，環城、近北區和近西區新增就業崗位6.5萬個，截至2015年，這三個地區新增就業崗位71.5萬個。…………………….

然而，居住在南部和西部多數黑人社區的居民所從事的工作卻減少了。在這5年期間，在市中心工作的員工中，居住在這些社區的人數減少了近1500人。

分析還顯示，2015年底，這些社區的居民僅占市中心勞動力的10.6%。芝加哥城市聯盟(Chicago Urban League)負責勞動力發展的安德魯•威爾斯(Andrew Wells)說，芝加哥的就業機會正處於幾十年來的最高水準。儘管有大量工作機會，但我們必須確保每個人都有平等的機會獲得這些機會。

城市規劃委員會(Metropolitan Planning Council)的研究與評估主任奧爾登•洛伊(Alden Loury)指出，儘管多數黑人社區在2010年至2015年期間在市中心工作的居民數量有所減少，但仍有更多的居民在那裡工作。這些社區包括奧克蘭、道格拉斯和格蘭德大道。

他說:“我們認為，在黑人占多數的社區裡，城鎮地區的就業機會集體減少，但也有一些黑人占多數的社區的就業機會在增加。這些社區可能由於與城區工作的聯繫而蓬勃發展。還有一個問題是關於那些能夠在市中心找到工作的人，以及他們選擇住在哪裡。有些社區，不管他們是在市中心工作還是在其他地方工作，都認為有些地方是純粹的禁區。這些社區確實有可能遭受損失。”

在今年早些時候發表的另一份報告中，大都會規劃委員會(Metropolitan Planning Council)提出了一系列建議，可能有助於解決該市面臨的不平等問題。有一項建議要求市政府、私營部門、慈善家、社區組織者和個人協調努力，以追蹤芝加哥在公平就業增長方面的表現。

洛雷說:“有時候，當這些報導被公佈時，人們會產生一種本能的反應，把它當成壞消息或批評，但這根本不是他們的本意。我們有這只在市中心的金鵝，如果這些迫切需要援助的社區沒有參與到增長中來，這難道不是一個錯失的機會嗎?”

市長的一位發言人說，中央商務區的就業機會不是唯一重要的，市長一直在努力改善全市的就業機會。