（芝加哥時報/快訊）芝加哥秋季學期線下開課的構想已成泡影，這也意味著家長們要承擔更多看護孩子的職責。“在家辦公”和“在家上學”的混合模式該如何繼續成為雙職工家庭必須面臨的問題。現時已經有一些公司用最新舉措回應這一變化，多種多樣更具靈活性的辦公模式正在被推出。一方面，越來越多的公司將辦公室重新開放的時間推遲到2021年。………………………

另一方面，不少公司開始提供各種各樣的服務，從保姆津貼到線上活動俱樂部，以幫助員工在工作和撫育孩子的工作上得以平衡。現時靈活的工作時間已經成為一種衡量工作崗位的新標準，因為員工必須在照看者、數學助手和職場强人之間不斷轉換。

科技巨頭谷歌最近宣佈，他們將把重返辦公室的時間推遲到2021年7月，部分原因是為了幫助家長為秋季及以後的遠端教育做計畫。優步還允許企業員工在明年6月份之前在家辦公，並為家庭辦公設備提供500美元的補貼。總部位於林肯郡的資訊技術產品公司CDW在芝加哥地區有大約4200名員工，其中絕大多數都是在家工作。大約300名員工繼續在CDW位於弗農山的配送倉庫工作，但附近由Bright Horizons運營的CDW@ play兒童看護中心仍處於關閉狀態，使得一些工作的父母沒有地方帶孩子。CDW首席人力資源官里茲•康納利（Liz Connelly）表示：“我們仍在努力尋找最佳方案。”還有一些公司設計出了一些創新方案，比如提高兒童保育補貼，為父母們創建支持團體，並為“家長艙”提供便利。在“家長艙”中，家庭可以聯合聘請一名家庭教師，挨家挨戶的為孩子們提供定制課程。

7月，州長普利茲克也宣佈，將撥款2.7億美元幫助兒童保育中心重新開業，但這可能還不够。根據全國幼稚教育協會7月13日發佈的一項研究，全國只有不到五分之一的兒童教育中心能活過一年。