（芝加哥時報/快訊）芝加哥的少數族裔和婦女結構專案（construction set-side program for minorities and women）是美國幾個大城市僅存的為該群體設立的項目之一。為保持這種態勢，繼續提高對這兩個弱勢群體有利的幫扶，芝加哥正在行動。………………………

在2016年，當時的市長拉姆·伊曼紐(Rahm Emanuel)就曾計畫延長該項目的時間，並設立了一個為期五年的附加項目。在伊曼紐同意將少數族裔(26%)和女性(6%)在一些領域的最低佔有都提高2個百分點之後，市議會也最終批准了延長期限。當前的芝加哥已經是在黑人女市長萊特富特的領導下，一些議員希望用一些最新的擴大和差距研究來證明再次提高女性和少數族裔在社會各行業佔有率的必要性——目前少數族裔持股的公司在芝加哥僅達到30%，女性持股的公司僅達到10%。議員維勒加斯說:“這是在對行業提出了挑戰，也為我們的城市提出了新的目標。如果一些公司沒有達到30%和10%，他們應該解釋原因。他們可以給出具體的改進計畫且表現出實在的努力。”詹森·埃爾文(28歲)是市議會黑人核心小組的主席，他說：“我們希望看到非洲裔的美國公司有更多的工作機會。當你談論貧困時，其實你談論的是機會的缺乏。大部分公司傾向於雇傭與自己相似的人。”

目前在芝加哥，當一家公司在前三個財政年度的平均總收入超過3300萬美元，所有者的個人淨資產超過240萬美元時，公司就必須滿足該專案。但是議員們認為這還遠遠不夠，維勒加斯表示，在沒有設立幫扶上限的加州，去年向少數族裔企業發放的企業價值”超過200億美元”。在同樣沒有上限的邁阿密，這一數字為41億美元。但芝加哥有限制和門檻，管理的資金只有6.8億美元。議員埃爾文對此的觀點是，芝加哥應提高計畫中個人淨資產和總收入的上限，這將有助於把“更多公司納入”這項計畫中。