（芝加哥時報/快訊）這場長期未決的病毒之戰正在拖垮伊州醫療系統工作人員的精神和耐心。八個多月以來，他們始終沒能得到很好的休息，而現在的情況似乎比春季高峰時更讓其感到疲憊。…………………………………

護士們稱“這就像是一場永無終點的馬拉松”，她們已經“麻木了”。目前現在伊州約五分之一的醫院每天都在報告“嚴重的”人手短缺。這種情況已經蔓延到全國，以至於相比之下，伊州的醫護人員短缺問題只處於中等水準。在加利福尼亞、威斯康辛和維吉尼亞，大約30%的醫院報告嚴重的人員短缺。在亞利桑那州和密蘇里州，這一比例接近40%。在北達科他州，受災嚴重到該州允許一些受感染的醫護人員繼續工作。全國各地的許多醫院都迫切需要經過特殊培訓的護士來處理重症COVID-19患者。但可供使用的人數有限，願意出差的人也就那麼多，這導致醫院之間爭奪員工的競爭越發激烈。

現在伊州住院的人數已接近2.5萬人，比去年同期多了大約6000人。ICU護士珍妮·詹森說，即使是在一些使用率較高的醫院，比如Joliet的聖約瑟夫醫院，護士也因壓力過大而辭職,“工作人員的不滿，越來越多的護士離職，這直接導致我們的人手短缺。這造成了一個惡性循環，迫使剩下的護士不得不照顧更多的病人。”護士工會今年也與醫院管理層進行了鬥爭，在7月舉行了為期兩周的罷工。

瓦爾加斯（Vargas）已經在醫院的急診室當了六年的護士，同時也是Stroger在全國護士聯合會的首席護士代表。她說，目前的情況比今年春天更加混亂無序。平時她每週輪班3次，每班12個小時，但最近這一時間增長到每班16個小時。而醫護人員的緊張導致急診室的病床不能啟用，病人又繼續等待更長的時間。

了。”