（芝加哥時報/快訊）當羅莎琳德·布魯爾(Rosalind Brewer) 3月份接任華格林博姿聯盟(Walgreens Boots Alliance Inc.)首席執行官時，美國首次出現三大連鎖藥店全部由女性執掌的局面。……………………………….

布魯爾和將於下個月就任CVS首席執行官的凱倫•林奇(Karen Lynch)已經脫穎而出，與此同時，她們還要面臨著在大流行期間進行Covid-19測試和疫苗接種的緊迫而艱巨的挑戰。布魯爾是自2016年烏爾蘇拉·伯恩斯(Ursula Burns)離開施樂公司以來，第一位在標普500指數公司擔任首席執行官的黑人女性。她的的數位專業知識使她成為監督華格林轉型的理想人選, 她是目前星巴克COO和山姆會員前總裁和首席執行官, 也曾任沃爾瑪公司高管,今日美國稱她為“美國公司最傑出的女性和黑人女性高管之一。

事實上醫療保健是一個早就由女性“統治”的領域。在美國，女性往往會為家庭做出醫療保健方面的決定，特別是25歲至49歲的女性，她們通常承擔著照顧孩子和年邁父母健康的角色。 美國勞工部估計，美國有80%的孩子的醫療保健問題都是由母親決定的。

麥肯錫公司(McKinsey & Co.)在2020年8月對該行業的一項研究顯示，與美國企業界相比，女性在整個醫療保健行業的表現也更為突出：她們佔據著這一行業60%的初級職位、50%的高級管理職位和33%的高管職位。麥肯錫還發現，女性在晉升至首席執行官職位上的表現優於男性。除了以上提到的三家連鎖藥房，女性還經營著全球收入最高的疫苗生產商葛蘭素史克公司(GlaxoSmithKline Plc)和健康保險公司Anthem。但從全行業來看，女性在競爭高級職位上仍處於弱勢。在林奇和布魯爾登上公司首席執行官寶座之際，女性在標普500指數成份股公司首席執行官中所占比例仍不足6%。