（芝加哥時報/快訊）芝加哥遠南區(Far South Side)的一家水處理廠上週曾停電，芝加哥官員不得不臨時傳達通知，要求居民將水燒開，以確保水沒有受到污染。這條消息由芝加哥代理水務專員Andrea Cheng代爲轉達。因爲水務專員蘭迪·康納(Randy Conner)於去年年底辭職，而市長還沒有提名接替他的人選。但這並不是芝加哥目前唯一的高層空缺職位。上週，芝加哥公立學校(Chicago Public Schools)首席執行官珍妮絲·傑克遜(Janice Jackson)宣佈她將離開學區。自去年年底以來，至少有12位高層已經辭職或表示將離職。有幾個職位已經空缺了幾周甚至幾個月。

不管這些變化和長期空缺的背後原因究竟是什麼？是由於在COVID-19大流行期間管理城市的壓力？還是市長出了名的強硬領導風格？還是她在政府部門的簡歷過於單薄，導致她沒有足夠的合格人脈來獲取行政職位？

27區議員伯內特表示：“這有點不尋常。我從未見過這樣的情況。”伯內特說，當領導層發生變化時，各部門無法有效地執行任務，政府也更難完成市長的規劃。更不要說即使政府高層不缺位，疫情之下的工作也很難開展。過去一年，隨着大流行的爆發，城市管理的壓力進一步加大，隨後又發生了內亂。

萊特富特在最近的一次新聞發佈會上表示，一些人的離職是市長任期內自然節奏的一部分。市長髮言人萊恩·約翰遜說，隨着各部門負責人和其他重要員工的進進出出，市政府將繼續平穩運轉。約翰遜在一份聲明中說:“在市政官員正常上下車期間，市政服務一直沒有中斷，服務的提供並不依賴於一個人。團隊總是建立起來的，團隊會繼續運作。”