（芝加哥時報/快訊）芝加哥藝術學院(Art Institute of Chicago) 因為解僱了所有經過培訓的志願者和導遊，以實現團隊多元化。這些志願者和導遊大多是年齡較大的白人女性, 因此引來了巨大的風波。講解員委員會主席吉吉·瓦菲斯(Gigi Vaffis)在接受WBEZ廣播電臺採訪時談到解僱事件時說：“我們很驚訝，也很失望，有一大批技能非常高超的講解員，他們願意、準備好並能夠繼續藝術教育。”

據華爾街日報報道，藝術學院過去有100多名講解員，其中82人是處於活躍狀態的，直到9月3日，負責學習和參與的執行董事維羅妮卡·斯坦(Veronica Stein)發了一封電子郵件，將他們全部解僱。講解員是經過培訓的志願者，負責帶領博物館參觀，在藝術學院，他們平均無償服務15年。大部分講解員都是年齡較大、經濟狀況良好的白人女性，這顯然是引發解僱的原因。

斯坦說，博物館需要走一條新的道路，“以一種讓所有收入水平的社區成員都能參與的方式，迴應階級和收入平等問題，而且不需要財政靈活性。”被解僱的講解員獲得了博物館兩年的免費入場券，以感謝他們之前的服務。該博物館是美國曆史最悠久、規模最大的博物館之一，其講解員項目始於1961年，是芝加哥婦女委員會(women’s Board)和芝加哥青年聯盟(Junior League of Chicago)倡議的一部分。

芝加哥論壇報編輯部甚至對博物館的決定進行了回擊，稱斯坦給講解員的解聘信“狡猾”，其中寫道“與其把志願服務貶爲天生的精英主義，爲什麼不承認並證明它作爲必要的多元化和文化變革的重要組成部分的持續價值呢?”幾天後，藝術學院主席羅伯特·利維(Robert Levy)在自己的專欄文章中爲解僱講解員的決定進行了辯護，並表示，這麼做的計劃已經醞釀了12年。他寫道:“如果我們想與不斷變化、尋求與藝術聯繫的觀衆保持聯繫，就需要批判性的自我反思和參與性的康復行動。”