（芝加哥時報/快訊）總部位於芝加哥的麥當勞首席執行官克裡斯·凱普辛斯基與芝加哥市長洛裡·萊特福特的短信交流中被曝光，二人針對兩起槍殺事件發表了看法。其中一起是西城一家麥當勞的汽車通道發生槍擊案，在這一事件中，7歲的亞當斯（Jaslyn Adams）被殺。就在此事發生的三周前，13歲的亞當·托萊多在小村市的一次徒步追逐中被一名芝加哥警察射殺。凱普辛斯基在短信中說，兩起槍擊案中被槍擊兒童的父母“辜負了這些孩子”。

這種將責任歸咎于孩子父母的說法激怒了社區組織。據信這些信息是今年4月凱普辛斯基在麥當勞芝加哥總部與萊特福特會面後發送的。而這些短信是根據《信息自由法》(Freedom of Information Act)的要求發佈的。目前已經有包括Chicago Fight for $15、A Union、Little Village Community Council和Centro Sin Fronteras在內的十幾個組織計劃11月4日在該公司總部舉行抗議活動。

小村社區委員會主席巴爾塔紮爾（Baltazar Enriquez）表示，凱普辛斯基在“不瞭解我們的社區和人民”的情況下發表這些言論是“不尊重的”，“他不知道貧窮是什麼滋味。像他這樣的人把我們的社區看作垃圾，但同時又想把他們的產品賣給我們。我們給他的公司捐了很多錢。他應該把錢投入到我們的社區。”芝加哥論壇報分享的這封信中還稱，他的言論“無知、種族主義，任何人都不能接受，更不用說麥當勞的首席執行官了，這家公司在有色人種社區的市場上投入了大量資金，並聲稱要與黑人的生活站在一起。”信中說，員工們描述了多年來在該公司門店遭受歧視的經歷，同時獲得了“讓人吃不飽飯的工資”。在信中，這些組織要求凱普辛斯基與員工和社區領袖見面，並分享他“解決麥當勞及其他地方系統性種族主義”的計劃。信中寫道:“作為全球最大私營雇主和最具標誌性品牌之一的領導者，你有責任做得更好。”

與此同時，77名黑人前特許經營者對麥當勞提起訴訟，指控麥當勞歧視他們，引導他們去利潤較低的餐廳，沒有像白人特許經營者那樣給予他們租金減免和其他經濟支持。據悉，該訴訟是去年在伊州北部地區的聯邦法院提起的。