(芝加哥時報快訊) 據一位知情人士透露，麥當勞公司第一批將裁員之人數預計將達到數百人,這家漢堡巨頭4月3日關閉了其西環路總部，因為它通知公司員工裁員，這是更廣泛重組的一部分。在上週發給美國員工的一封內部電子郵件中，它還告訴員工他們可以在家工作一周。

總部位於芝加哥的漢堡巨頭上週宣佈暫時關閉其美國辦事處以進行即將到來的裁員，麥當勞稱,這是該公司更大規模重組工作的一部分。

這家漢堡巨頭在發給其美國員工和一些國際員工的內部電子郵件中表示，他們應該從4月3日起每周一到週三在家工作，這樣公司就可以做出更明確的裁員決定,該公司要求員工取消在總部與供應商和其他外部各方的所有面對面會議。

麥當勞表示,新的增長計劃，將使公司在未來繼續蓬勃發展。目前尚不清楚有多少員工將受到裁員的影響，但消息人士稱，受影響的員工將在未來幾天與他們的主管會面。預計在這些會議期間，員工將被告知他們是否會被解僱、調任新職位，或者他們是否會繼續擔任目前的職務。人們還相信，員工將被告知將要進行的任何團隊重組。

華爾街日報報導，麥當勞的目標是加快其開設餐廳的速度，儘管它表示計劃停止或取消某些未指明的舉措的優先級,這導致裁員。該公司計劃停止或減少某些可能導致失業的舉措。首席執行官 Chris Kempczinski表示，許多麥當勞商店都在滿負荷運營，因此制定了新的增長計劃，名為“加速拱門 2.0”的新增長計劃將創造新的領導角色，更好地解決客戶問題，將創新推向市場並減少工作以提高效率。

麥當勞在其公司和其他辦事處以及公司自有餐廳擁有超過 200,000 名員工，在全球麥當勞餐廳工作的員工超過 200 萬人，麥當勞是全球最大的雇主之一超過 75% 的員工在美國以外的地方工作，使其成為一家真正的全球性公司。

麥當勞於 2020 年 11 月推出了 Accelerating the Arches 計劃，以實現營銷現代化，重申其對核心產品的承諾，並專注於數字訂購、交付和得來速。該計劃在提高銷售額和客戶滿意度方面取得了成功。

新任全球商業服務總裁將幫助公司利用規模經濟，提高財務、人力資源、營銷、開發、供應鍊和技術方面的效率和效益。麥當勞正在改變其組織結構，以繼續其增長和成功。該公司在全球特許經營主管的角色中增加了發展責任，並將首席營銷官的工作範圍擴大到包括新的商業風險投資。此外，麥當勞還設立了一個名為首席轉型官的職位，負責讓公司走上正軌。這些變化表明麥當勞對其持續成功的承諾。