(芝加哥時報快訊)裁員在伊州科技公司中開始蔓延，這對於一直是表現最佳的行業來說，是一個出人意料的轉變。現在，各個行業的各個職位類別都在穩定增加，從制造業和物流業到零售業和醫療保健業，公司正在收緊腰帶，應對疫情不平衡的影響。根據州政府的數據，今年芝加哥地區預計有7,404個計劃中的裁員，比去年的3,650個增加。

線上食品訂購和外送供應商Grubhub宣布裁減400名員工，是最近一波本地削減的最新波及。該公司在一份書面聲明中表示：“在深思熟慮並評估我們的業務後，我們做出了減少Grubhub員工的艱難決定，影響約400名公司員工。這些變革將使Grubhub能夠投資於核心業務的增長，並更好地使公司處於長期成功的位置。”

Grubhub是最新一家宣布裁員的科技公司，以此為了控制成本。

Grubhub首席執行官Howard Migdal表示：“雖然我們的業務自2019年疫情前增長了，但我們的運營和員工成本增長速度更快。這些變革雖然艱難，但將有助於確保我們擁有適當的資源和結構，專注於未來的業務優先事項和機遇。”

裁員情況非常普遍。 Walgreens將在下個月在芝加哥和迪爾菲爾德裁減504個職位，占其公司的10％，根據州政府的數據。泰森食品公司將在芝加哥和唐納斯格羅夫裁減228個職位。芝加哥的養老院經營者Enlivant將在這裡的支援中心裁減284名員工。 Parsec計劃在艾爾伍德的一個多式聯運航運設施裁減434名員工。

芝加哥烹飪聯盟（Chicago Cook Workforce Partnership）是美國最大的公共資助職業發展系統運營商，該機構表示，隨著雇主提出的《員工調整和再培訓通知法》（Worker Adjustment & Retraining Notification Act）通知數量增加，求職者尋求幫助尋找工作的人數正在增加。

該機構的首席執行官George Wright在一份聲明中表示：“在疫情期間，雇主向我們求職者大量提供工作機會，而現在情況正在逆轉。” “雇主仍然對人才匯集感興趣，但我們看到的是求職者的需求更多，而不是勞動力短缺。”

根據州政府的數據，製造業的裁員情況最為嚴重。 Cornerstone Building Brands最近宣布將在南部芝加哥市的蘭辛關閉其生產窗戶和門的工廠，將於九月底裁減274個職位。

裁員不斷增加，而雇主繼續招聘。全國范圍內，雇主在5月增加了31.8萬個工作崗位，但每周失業救濟金申請數創下自去年10月以來的最高水平。根據最新可用數據，伊利諾伊州雇主繼續招聘，4月份增加了56,200個工作崗位，增長近1％。

伊利諾伊政策研究所的財政和經濟研究主任Bryce Hill表示：“通脹率和利率的上升使得招聘和維持擴大的員工隊伍成本更高，而對未來利率上升的不確定性則減弱了招聘活動，並引發了一些裁員，這正是聯邦儲備系統希望達到的效果。”

他估計，裁員和解聘數量同比全國增加了29％，而職位空缺減少了20％。伊利諾伊州的職位空缺數量下降了23％。

人力資源和招聘公司The LaSalle Network的首席執行官Tom Gimbel表示，雇傭仍然強勁，但他看到臨時轉正的招聘增加，而永久招聘減少。你不會看到一些公司擁有無窮的資金供應，他們不會一次性聘請50名銷售人員，而是只會聘請5或10人。他們過去會聘請兩三名開發人員，因為他們不是所有人都能適應。如果你需要一個人，你就只聘請一個人。”

裁員之前，Grubhub共有約2800名員工，其中包括位於芝加哥總部的850名員工。

2021年，Grubhub以73億美元的價格被總部位於阿姆斯特丹的競爭對手Just Eat Takeaway收購。 Migdal在去年三月被任命為首席執行官，此前，長期擔任Grubhub高管的Adam DeWitt宣布離開該公司。

Migdal在一份內部備忘錄中告訴員工：“毫無疑問，我們已經打下了穩固的基礎，面臨著巨大的機遇 – 但同樣清楚的是，為了保持我們的競爭力，為用餐者和其他合作夥伴提供最佳服務，並實現長期成功，我們需要做出一些艱難的決策。”

他還表示：“我們運營在一個高度競爭且不斷變化的行業中，我們需要不斷檢視我們是否以正確的方式設定，以為用餐者，餐廳和送貨合作夥伴提供服務。對現在的業務進行合理化，將使我們更具靈活性，更大膽地投資，並利用我們面前的所有機遇。”