(芝加哥時報快訊) 總部位於芝加哥北郊的華格林藥房Walgreens 近期因為藥房鏈的員工，包括藥師、技術員及支援人員不滿意公司的政策，計劃於下週一至週三發起罷工行動, 根據CNN獨家報導，這起抗議事件是為了回應對藥師過高的處方和疫苗接種期望值。

根據CNN報導，有員工計劃僅罷工一天，也有人計劃罷工兩天,而其他人則預計關閉藥房三天，這些內幕情報來自三個州的員工。過去，Walgreens一直在努力解決藥師行業的勞動力短缺問題，提供簽約獎金和其他激勵措施給藥師和藥房技術員。

對於此次員工的行動，Walgreens也在對CNN的一份聲明中坦承藥房員工確實工作過度。Walgreens的通訊主任Fraser Engerman表示：“過去幾年要求我們的團隊付出前所未有的努力，我們為此工作感到驕傲，同時也承認這是一段充滿挑戰的時期。我們明白目前整個美國的零售藥房都面臨巨大壓力，我們正在密切關注並傾聽我們團隊成員提出的擔憂。”

不過，這並不是藥房鏈員工抱怨人手不足而發起的第一次罷工。上週，在堪薩斯城地區，因抱怨人手不足的CVS藥房員工已經發起多次罷工。

面對這樣的情況，可以感受到當前藥師業界的壓力，尤其在疫苗接種大量增加的情況下。藥師不僅要負責日常的處方業務，還要負責大量的疫苗接種，這無疑加大了他們的工作壓力。而企業為了維持業務正常運作，往往會透過獎金等方式吸引新的員工。但這樣的做法能否真正解決問題還有待觀察。畢竟，單靠金錢激勵難以真正解決員工的工作壓力和工作量問題。

業界人士表示, 就長期而言，企業應該從根本上解決這一問題，不僅僅是提供獎金或其他激勵。例如，可以考慮提高員工的工資，改善工作條件，減少每天的工作時數，或者提供更多的培訓和學習機會，幫助員工提高效率和工作質量。只有這樣，才能真正保障員工的權益，確保企業的穩定發展。