（芝加哥時報訊）每天17小時，一周乾7天

這不是投行大佬的工作日常

而是投行實習生的招募要求

01
投行實習生每天工作17小時，一周乾7天
昨天，一張國內頂級投行的實習生招募貼在朋友圈瘋傳。

不同於外資投行高盛的實習生月薪38000，這次刺激大家神經的，不是高薪資，而是超高的實習時長要求。

“17小時工作制”、“一周7天到崗”，大大方方地把資本家冷酷無情的“掠奪”本性宣之於口。

而且，這個看起來十分荒唐的坑位，還只有頭部985和頂級財經211的學生，才有資格申請。

啊，多麼熟悉，像極了馬爸爸的“福報”。

實際上，大廠的示範帶頭作用，從來都很強。

你以為“福報論”出來後，馬爸爸被人噴成篩子，其他資本家就會藏起尾巴，暫避鋒芒。

實際上，大家想的是，人家大廠都這麼搞了，我們還有臉偷懶嗎？996搞起來！

這就是拼多多的黃崢為何這麼多年，都沒有滿足自家員工“週末雙休”願望的原因。因為還沒有乾過阿里。

圖中也一樣，一家頂級投行這麼乾，以後其他小券商的實習生們還有好日子過嗎？

聽到這裡，很多女生長舒一口氣，難怪投行總是prefer男生，看來不是性別歧視，是憐香惜玉了。

而男生再耐操，也忍不住想跟投行say bye-bye了。CareerComes一位優秀校友，在中金投行做了長達半年的實習了。

去之前，他對投行無限嚮往，而今合同即將到期，他明確說：“不想再續了，想跑路，聽到微信消息就會緊張”。

前有高盛一年級分析師集體抗議超長的工作時間，後有頂級券商實習生一天工作17小時，一周7天到崗。

投行這麼忙，跟它的賣方地位密切相關。

前有客戶爸爸的連環call，上有監管機構的高壓線，後有競爭對手的低價戰，下還有團隊嗷嗷待哺的小夥伴。

投行，確實不敢懈怠。

02
想進研究所？文理兼修+會唱K
金融機構中，同樣處於賣方地位，並受到畢業生熱烈追捧的，還有券商研究所。

國泰君安研究所所長黃燕銘表示：對於年輕人來說，賣方更依靠個人能力的奮鬥，能佔到7成甚至8成。

CareerComes中金公司研究所某行業導師說：

乾我們這行，勤奮是最低限度的要求。因為這裡聰明人太多了，多的是天賦異稟的大神，一個剛入職的小朋友可能就是當年的某省高考狀元，清北專業第一。

如果你連最bottom line的勤奮都做不到，根本就不要指望能在這裡脫穎而出，分分鐘被拍死在沙灘上。

勤奮的背後，便是超出常人的學習/工作時間，而這超長的工作時間，需要強健的體魄作支撐。

金融行業里，沒有窮死的人，只有猝死的人。

隨著新聞不時彈跳出來的金融行業高管猝死新聞，越來越多的年輕人有了珍愛生命的危機感。

我學長交大高金碩士畢業後進入某top5內資券商研究所，工作3年來，他堅持每天健身工作室呆1-2小時，不是進去自拍，也不是進去洗澡，是實打實地健身。只有呆夠了這個時長，他才覺得自己還是健康的。

哪怕出差，他也要帶上便攜式健身器材，在酒店進行鍛鍊。

而在這個bottom line之上，想要進入券商研究所，還有更多的要求。

黃燕銘表示，他在國君研究所招人中，最看重的除了身體素質，還有性格思維特徵、知識結構、價值觀及語言表達能力。

黃燕銘直言，招聘新人時，更青睞理工科同時會寫詩詞歌賦的學生。

他認為證券研究剛開始是一個需要邏輯推理的過程，這往往對理工科的學生比較重要。但是研究到最後是一個感悟的過程，感悟更多的是一個文科的東西。

黃燕銘還表示，證券分析這個行業，溝通表達能力非常重要。

對於“有的人說我溝通表達能力不強，怎麼訓練？”的問題，黃燕銘稱可以去KTV唱卡拉OK。這是一個幫助你去訓練聲音和表達自己的一個很重要的方法。

03
怕進金融，想進金融
金融行業這麼苦？你真的還想進嗎？

有位同學令我印象很深刻，海外讀書回來求職，只看金融行業。

而他父親，是某快消外資500強的高管，他想去快消行業工作的話，完全不用這麼辛苦求職。

我問他為何非得緊盯著金融，也可以考慮其他行業。他卻異常堅定：

我的家人，包括我的父親，告訴我在金融行業，會有更陡峭的學長成長曲線。並且，做與金錢打交道的工作，會更靠近資源中心，以後更能賺錢。

真“這屆年輕人只想搞錢”。

事實就是，金融圈頂流大廠的員工們在城內“痛並快樂著”，一邊抱怨一邊“真香”。

我同學14年畢業，在投行工作7年。

整天在同學群里抱怨投行的工作沒有靈魂，曬自己高密度的飛行圖，吐槽那些被監管被客戶施壓的日子。

然而，在廣州買了第二套房的時候，還是很香的。

另一邊，圈外的人也沒少饞金融行業的光環。

別看這屆網民抨擊金融圈大廠毫不留情，但輪到自己的時候，還是排著隊拿著愛的號碼牌，面試了一家又一家金融公司。

金融人的生涯不是只有加班、脫發和混亂關係，更多的是，那些響當當的成績。

他們在投行裡打拼3年，也許就能有一般人6、7年才有的工作能力，他們追求細節、學習超快，邏輯滿分，這些品質就像慣性一樣蔓延到工作生活的方方面面，慢慢成了習慣。

畢竟這是一個聚集著最聰明的1%的人的行業。

而實習生們，從“努力就有成績”的學校里出來，投行教給他們的第一課，就是學會不讓自己那麼舒服。