（芝加哥時報訊）北京、上海、深圳等一線城市為海歸回巢大本營，吸納了45.1%的求職申請，智聯招聘1月11日公佈的海歸就業報告顯示，海歸投遞前十的城市吸納了64.2%的海歸就業需求，而其中排名前二的北京、上海兩城則合計佔超3成，深圳佔8%。

智聯招聘數據顯示，2020年，向國內崗位投遞簡歷、即有意在國內發展的海歸人才數量較2019年猛增33.9%，增幅遠高於2019年（5.3%）、2018年（4.3%）的同比增幅。說明在近年來海歸回國發展意願持續增強的大趨勢下，2020年疫情黑天鵝事件及國際關係變化等因素明顯起到助推作用，加速海歸回國潮流。

從整體求職海歸的年齡分布看，25-34歲群體佔比最高，達64.6%；16-24歲的海歸佔比較去年擴張4.5個百分點至27.9%；而35歲及以上的求職海歸在統計中不足一成。

IT/通信/電子/互聯網行業集中吸引22.1%的海歸求職者投遞簡歷，佔比最高，生產/加工/製造業（12.3%）、貿易/批發/零售/租賃業（10.5%）依次排在其後。

與全平台所有求職者相比，海歸有意向從事金融業、IT/通信/電子/互聯網、政府/非盈利機構、文體教育/工藝美術、文化/傳媒/娛樂/體育、商業服務等行業的佔比更高。其中，9.5%的海歸向金融業投遞簡歷，比全平台求職者佔比高出4.8%。

一直以來，金融都是海外留學熱門專業之一，這也讓更多海歸以金融作為國內的職業起點。另外，近年來中國互聯網產業蓬勃發展，各類互聯網企業在市值規模、科研創新、國際化程度等方面都躋身全球頭部行列，對高精尖海歸有極強吸引力，求職人數佔比較全平台高出1.6%。

海歸期望就業的城市與其等級成正相關。依託區域經濟水平發達、基礎設施完備、國際化程度高等優勢，一線城市與新一線城市更具有海歸人才吸引力。

具體來看，北京、上海、深圳等一線城市為海歸回巢大本營，吸納了45.1%的求職申請，全平台求職者中只有20.6%做出相同選擇。而全平台求職者期望就業熱度最高的新一線城市是海歸第二大回流地，佔比均在3成。海歸對於二到五線及其他級別城市的發展意願也均低於整體求職者。

具體來看，海歸投遞前十的城市吸納了64.2%的海歸就業需求，而其中排名前二的北京、上海兩城則合計佔超3成，深圳佔8%。新一線城市杭州對海歸的吸引力與廣州不相上下，均在5%左右。成都、南京、蘇州、天津、武漢等新一線城市依靠較強的發展潛力與引才政策，也促使海歸人才積極奔赴。

在全平台求職者中，期望薪資在4000-6000元/月內的佔比最高，達31%，其次是6000-8000元/月，佔比25%。而海歸求職者的期望薪酬則整體向著高薪區間移動，主要分布在 8000-10000元/月與10000-15000元/月，分別佔22.2%、23%，還有18.1%選擇6000-8000元/月。

雖然對薪資並不全然滿意，但多數已就業海歸認為，海外留學經驗在求職過程中有加分作用，身份優勢讓他們離好工作更近一步，這一佔比為58.1%。