（芝加哥時報訊）（一）社交牛逼症, 你有吗?

社交牛逼症（简称社牛）：无论在什么场景、碰到什么人都能谈笑风生、侃侃而谈。无惧他人目光，不怕他人嘲笑。

“社牛”去海底捞过生日：只要我不尴尬，尴尬的就是别人

对于一靠近人类就会尴尬紧张、心理素质超差的社恐们来说，真的好羡慕啊！

（二）当社恐和社牛相遇

场景一：过年，你爸妈让你（社恐）表演节目

无论你表演成什么鬼样子，叔叔阿姨亲戚长辈们都能笑着夸你：这孩子，真机灵啊！

不少人发现，父母长辈是社交牛逼症的高发群体。

父母”社牛“行为：”靠一条狗认识了四条街“、”跟任何陌生人能聊一个小时“…

场景二：令人闻风丧胆的群面

群面就是大型演技秀场，抢不到说话的机会你基本就废了。群面被不少的同学称作可怕的修罗场，尤其是在陌生人面前说都不会话的”社恐“们。

（三）群面: “社牛”的主场秀

1、社牛: welcome to my show

作为面试中难度Top1的环节，群面常年维持着10进2的低通过率。群面的残酷，不在意你是清北复交还是藤校G5，只要你“表演”得不好，通通挂掉。

对于连电话不喜欢打的“社恐”来说，群面是一场真实的噩梦；而对于擅长表现自己且不怕尴尬的“社牛”来说，群面就是到了他们的主场。

抢leader和summarist没人比他们快，只会留一个time keeper让社恐们抢一抢。

不少同学跟小U吐槽过群面时碰到的”社牛“们：

Mia：”我参加的群面第一轮有40分钟，一组只有4个人，但我除了自我介绍一句完整的话都没说上，全程被打断：这个…我…但是…“

Jenny：“我群面碰到一个人，自我介绍说自己之所以来面试这家公司是为了传递自己的思想从而对这家公司产生一定的影响。”

Ada：“我去过一个女生为主的管培群面，有点社恐的我直接被我的组员吵得快互相扯头发的阵势吓死。”

2、社恐闻风丧胆的群面, 到底难在哪?

首先，现在的大厂一般都是以无领导小组面试来作为群面的方式。而无领导小组的分配是随机的，所以你不会知道下一秒是在天堂还是地狱。队友的质量、社牛还是社恐，全凭运气。

其次，无领导小组面试需要你们自己选一个leader，有的小组15分钟的讨论可能有10分钟都会被浪费在了抢leader上。（真不夸张…）

在实际的群面中，由于大家对彼此的不熟悉，更多的leader都是被盲选的。而这些盲选出来的leader是否真的有能力胜任，真的是个未知数。

最后，你永远猜不透出题人的心思。如今很多群面题都是紧跟热点，并和企业自身直接相关的专业性问题，如果你缺乏domain knowledge，直接狗带。

比如：

在微信设计一个支付场景，需要能够快速传播；

提升消费对资本市场的影响；

请为XX营业部提一个营销计划；

…

很多企业在群面时会喜欢问比较专业的问题，比如投行、腾讯的战投、咨询的case interview……也有个别企业，还会问一些跨专业的问题来考查大家的应变能力。比如，之前个面试阿迪达斯零售管培生的同学被问：你有关注最近的股市吗？

这些牛马蛇神的问题常常把没有什么面试经验的同学问的当场懵逼，更别提社恐人，简直能把“啥？这啥？写在脸上。”

但很多“社牛”人的随机应变能力很强，能完全不露怯依然跟面试官聊20分钟。

（四）社恐: 难道我群面注定必挂吗?

当然不是啊！在群面中没有抢到太多的发言机会或者没抢到leader也不一定代表你会被pass。

其实有时候leader反而会更容易被淘汰，集体中的那个刺头有时候真的很讨嫌。所以面试官有时候会更喜欢更加沉稳冷静甚至不那么aggressive的面试者。

一个社恐同学曾经就很顺利地通过了群面：

Cecilia： 我在小组有三个学霸+社牛，导致我全程都没怎么发言，一直在职业假笑到脸都僵了。本来以为我自己死定了，安慰自己重在参与。可没想到我居然进入下一轮了，简直莫名其妙。我猜可能面试官就欣赏我的低调内敛成熟稳重吧…“

图片来源：网络

其实很多面试官都参与过成百上千场群面，什么样的面试者都已经见过了，更是见多了“社牛”的人。所以如果碰到抢到了leader但没有表现出相对应领导力的人他们会直接pass掉。

同样的，那些表现得十分积极且不停输出观点的人如果说了不恰当的话，会直接使自己的形象在观察员心中大打折扣。重要的是，在恰当的时机抓住机会表现自己，哪怕1-2分钟都足够。

那么，有哪些注意事项可以给社恐们增加群面过筛机会呢？

1、发言简洁有力, 逻辑清晰

在个人发言时间让面试官发现亮点，不要重复前面人讲过的话，用一句“我同意前面同学的观点”或者“前面同学发言我都很赞同，但是…（开始你的观点）”。

注意一定要分点去论述，精炼语言，降低团队其他成员的接受成本，让大家迅速了解你的想法。这同时需要你在别人发言的时候做好记录，才能准确地精炼和总结。

值得注意的是，不要把群面的对话当做聊天，要减少一些口语化、个人化明显的表达。

2、注意时间

首先，进入面试房间之前将自己的手机设为飞行模式，屏幕调节为常亮。面试官说开始后将手机计时器打开进入倒计时，（不管你是不是timer）。

群面过程中，滔滔不绝导致超时真的是一个非常不讨喜的行为。

3、Teamwork真的很重要

虽然大家都是求职者，但是在群面当中，千万不要把其他人当做对手，群面考的是你的团队协作能力，如果太固执己见的话，容易被淘汰。你要时刻记得：同一组的人就是日常一起完成任务的小伙伴，你们要齐心协力完成任务，把其他组的人比下去。

4、记住组员的名字

最大程度记得别人的名字。别人在自我介绍的时候，顺时针编个号，记下每个人的名字和关键信息，当你能够很自然地说出或者运用这些信息的时候，面试官会认为你的团队合作能力和团队意识很强。

5、留下来整理卫生

不管你表现得怎么样，可以在等其他求职者出去后，帮面试官整理草稿和笔之类的，最后礼貌地向面试官告别，争取给面试官留一个好印象。