（芝加哥時報訊）随着社会的发展与进步，很多学生都拥有了出国留学的机会，甚至很多家庭条件可以的学生选择自费留学。目的就是为了通过留学来增涨自己的见识，或者说给自己“镶金边”。但是大家都知道，这两年因为疫情的原因，留学生们都选择回国发展，同时因为疫情出国留学的学生大大减少了。虽然他们都是出国留学回来的，但是在就业方面出现了困难，他们并不会因为留学生的身份而减少找工作的竞争压力。下面我们一起来了解一些，为何留学生回国不吃香？

01当代留学生与以往大众认知中的留学生，出现了分歧

在以往，我们眼中的留学生都是一些有能力、非常优秀的学生。而且在我们眼中他们就是实力强、为祖国发展做出了重大贡献的“代名词”。他们出国深造，去学习一些对建设国家、使国家富强的知识或者技术。当然，在他们学成回来后对国家确实做出了很多贡献。但是随着社会经济的发展，对于留学生的政策发生了变化，自然而然，对留学生我们有了新的认知。

甚至留学生也成了很多富二代的“代名词”，因为他们在国内的学习成绩不好，在未来没有办法发展的时候，他们都父母就会出现让他们去留学，因为他们留学回来就成了“海归”，而且本着这个称呼，很大程度上会被事业单位聘用。但是真的是这样吗？真的会有企业因为“海归”的称呼而选择聘用留学生？下面让我们一起来了解一下。

02知名企业透露留学生不再吃香

既然是知名企业，那么在招聘用人方面肯定都有一套适用于自己公司的方式方法。当然了，这名知名企业的资深HR刘女士也不例外。据了解她在HR岗位已经工作十年，那么对于这么多来参加面试的求职者，她是如何做的呢？刚开始她也会认为“海归”的实力肯定是很强的，自然在招聘的时候会选择“海归”，但是为何会在近几年决定不再招留学生了？原因就是当代的留学生与以往的留学生发生了变化。

现在有一部分学生选择出国留学只是为了给自己“镶金边”，并不存在很强的实力。因为之前她招聘的留学生，跟同事相处时间长了之后，反映出留学生并没有很强的实力，甚至都不如普通本科的学生。久而久之，留学生跟不上公司的发展脚步逐渐被淘汰，最终只留下一名留学生。直到后来，刘女士决定就不再招聘留学生，要将好的就业机会留给国内有能力的本科生。因此这种现象开始大面积存在，留学生不再吃香、“海归”变“海带”。因此不少留学生抱怨，自己不好找工作，原因就是国内的企业将不再招聘留学生。

03企业为何不愿招收留学生？原因很现实

我们都知道，随着社会的经济发展，很多人想要出国不再是一件难事，只要有钱人人都可以出国了留学。就是因为这种现象的频发，导致很多留学生的能力存在很大的差异，而且里面有一部分学生选择出国留学只是为了给自己“镶金边”。而且国内与国外的教育方式也不同，因此留学生与国内的大学相比，企业更倾向于国内的大学生，因此留学生不再是企业招聘的首选更不再吃香。

1、 国内大学生的薪资与留学生的薪资存在很大的差异

我们都知道，既然留学生“镶金边”了，那么他们的薪资要求肯定不会低。因此企业为考虑成本而不招收留学生，因为工资高企业承担不起，工资低留学生又不愿意。因此这种现象导致留学生不再吃香，相反的，留学生存在就业压力。

2、 企业比较看重学历

现在不管是国企还是私企、大企业还是小企业，它们在招聘的时候都会有学历的要求，而且我们也常说学历就是敲门砖。然而很多留学生都是因为在国内考不上大学选择出国留学的，因此他们没有国内的大学毕业证，企业自然是不会招聘的；还有一种就是，在国外留学的院校不出名、知名度低，因此导致留学生存在很大的就业压力。

04结语

综上所述，随着大学生毕业人数的持续增长，不管是留学生还是国内的大学生，都会存在就业压力。我们不能依靠院校的光环或者是“海归”的称呼来获得更好的工作岗位，我们能够依靠的只有自己的能力。只有不断的通过努力提升自己的能力，才可以在未来的就业当中获得一份好的工作，才可以减少就业时的竞争力。还有，希望留学生们提一个小建议，既然选择出国留学就要利用国外的优质资源来提高自己的能力，而不能认为自己留学回来就是海归、镶金边了，这样的想法对自己未来的发展没有丝毫的帮助。