(芝加哥時報 / 快訊) 芝加哥地區第三大醫療集團Endeavor Health正面臨預算限制和行業逆風，正考慮大裁員和其他人事變動。

Endeavor Health發言人證實了裁員的可能性，但拒絕透露其超過 27,000 名員工中將有多少人受到影響，該發言人表示：「與醫療保健行業中的許多公司一樣，我們在 2025 年面臨著巨大的成本壓力和逆風，這要求我們的組織做出調整並以不同的方式思考。在某些情況下，變動可能包括裁撤或重新調整某些職位的艱難決定。」

「Endeavor Health」於 2022 年由「NorthShore University Health System」和「Edward-Elmhurst Healthcare」合併而成，在芝加哥地區經營著 9 家醫院和 300 多個護理點。根據向「市政證券規則制定委員會」(Municipal Securities Rulemaking Board) 提交的財務文件，截至 9 月 30 日的 9 個月，該公司收入為 44 億美元，虧損 1.27 億美元。

造成虧損的部分原因是支付 4.53 億美元，用於和解前醫生性虐待索賠的費用和支出。這筆費用，加上整個行業面臨的挑戰，例如支出增加以及難以從保險公司和患者那裡收取款項，可以解釋為什麼「Endeavor Health」去年的表現似乎遜於同行。

儘管面臨預算限制，「Endeavor Health」仍在該地區的設施更新上投入資金。該醫療系統計劃斥資 1.018 億美元，對埃爾姆赫斯特醫院 (Elmhurst Hospital) 進行現代化改造和擴建。這家擁有 258 個床位的醫院為西郊約 33 個郵政編碼區提供服務。

發言人表示，「Endeavor Health」將繼續實施一項全面計劃，以實現其優先事項、最大限度地利用人才和資源，並有效運營。

如果實施裁員，根據公司領導層展示並由本報獲得的內部規劃文件，受影響的角色似乎遠低於 100 個。文件表明，已確定約 60 個角色將被“裁減”，並且將在本月底通知員工。

看過這些文件的「Endeavor Health」發言人表示，這些文件已經過時且不准確，但也拒絕透露任何更新的數據。他表示：「與往常一樣，我們致力於為任何受影響的人提供支持和平穩過渡，其中包括一個經過深思熟慮的內部溝通計劃，該計劃尚未發生。」

其他芝加哥醫院運營商在過去一年也裁減了員工。芝加哥大學醫學中心 (University of Chicago Medicine) 去年 2 月在其位於海德公園的主要醫療中心裁員約 180 人，當時表示，面對全行業的挑戰，他們正在尋找提高運營效率的方法。 Lurie 兒童醫院在 7 月份裁減了少量工作崗位，理由是數月之久的網絡安全漏洞影響了近 800,000 名患者，導致預算面臨挑戰。

根據芝加哥醫療保健諮詢公司 Kaufman Hall 的數據，截至 2024 年第三季度末，「Endeavor Health」的營業利潤率為 -11%（包括整合和法律和解成本），遠低於 9 月份美國醫院 4.3% 的中位數。