（芝加哥時報訊）留學生回國就業是大家都很關注的話題，出國留學費用高昂，回國後就業前景如何？

前不久，智聯招聘發佈了《2024中國海歸就業調查報告》（以下簡稱“報告”)，對海歸群體就業情況進行了詳細介紹。
該報告基於平台大數據，盤點2024年海歸群體，尤其是留學生群體回國求職的趨勢和新風向。
01英國海歸留學生佔比最高
2024年在國內求職的海歸人數較2023年增長7%，達到2018年的1.44倍，其中回國求職的應屆留學生人數較2023年增長19%，達到2018年的2倍。
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從留學國家分布看，英國佔比最高（39.7%） ，其次是澳大利亞（17.1%） 、美國（8.6%）、日本（7.9%）和韓國（5.1%）。

從留學地區來看，留學生不再局限於傳統的歐美國家，而是更多地考慮教育質量、就業前景、生活成本等因素，教育質量高、生活成本相對較低的亞洲國家，已開始成為高性價比留學的熱門選擇。
其中馬來西亞留學生回國求職人數同比增長70.5%，增速遠超其他國家/地區。
02近8成求職留學生為碩士學歷商科、計算機專業人才多
2024年回國求職的留學生中，碩士學歷佔比最高，為79.3%，本科佔18.0%，博士佔比2.7%，留學生整體學歷層次較高。
專業方面，排名前10的專業為工商管理、金融學、經濟學、市場營銷、法學、會計學、人力資源管理、國際商務、教育學、計算機科學與技術。

可以看到，商科專業依然比較受留學生們歡迎。同時隨著數字經濟的迅猛發展和信息技術的深度融合，計算機科學與技術等專業也越來越受到留學生們重視。
03一線、新一線城市海歸人才需求旺盛
從地域看，海歸優先崗位主要分布在一線城市（38.3%）和新一線城市（37.7%），二線城市和三線及以下城市職位數佔比分別為17.1%、6.9%。

具體來看，北京、上海、深圳位列前三，職位數佔比分別為16.0%、8.7%、8.4%。

成都近兩年經濟規模不斷邁上新台階，在此次海歸人才優先崗位職位數佔比上排名第四，佔比6%。
據成都市統計局數據顯示，2023年成都進出口總額達7489.8億元、外商直接投資22.9億美元，平均每天新增2家外商投資企業，這極大帶動了海外人才需求的增加。
04海歸優先崗位招聘薪酬連續6年上漲
海歸優先崗位的招聘薪酬已連續六年走高，從2019年的11739元/月增至2024年的15440元/月，足足增加了3701元。

具體來看，2024年海歸優先職位數TOP20職業中，大多數職業的招聘薪酬水平呈上升趨勢。
其中外貿經理以15%的增速領先，其次是新媒體運營（增速14%），少兒英語教師、理科教師（雙語）、英語教師的薪酬同比增速也超過10%。

從薪資水平增長來看，留學生後回國依然有很強的就業競爭力。