(芝加哥時報 / 快訊）伊利諾州曾經在2月份的失業率高達4.8%，居全美第5，遠高於全國4.1%的平均水平，根據美國勞工統計局數據，這意味著約有32萬1千名伊利諾州居民正在尋找工作。在這樣的就業環境下，3月份又傳來令人憂心的消息。

伊利諾州企業在3月份共宣布了947起大規模裁員，其中98%為永久性裁減，僅有21起為暫時性裁員。這些裁員中，超過三分之一集中在芝加哥一家安保公司。具體而言，在947起裁員中，芝加哥地區就佔了618起，涉及六家企業裁員。最引人注目的是安全服務供應商Inter-Con Security Systems Inc.的關閉，該公司裁員佔芝加哥裁員總數的一半以上，也佔全州裁員數的三分之一以上。

第二大規模裁員來自於奧克布魯克的製造商Tree House Foods，該公司宣布將在伊利諾州西北部南貝洛伊特的倉庫裁減129名員工。總體而言，企業關閉是三月份就業損失的主要原因，導致569個工作崗位流失，約佔當月大規模裁員的60%；而營運調整導致的裁員則影響了另外357名員工。雇主提供的裁員最常見理由是失去合約。

根據《勞工調整與再就業通報法》，擁有75名以上全職員工的伊利諾州雇主必須提交月度大規模裁員報告。儘管這些報告可作為就業趨勢的指標，但並不一定能可靠地反映更廣泛的經濟健康狀況。

伊利諾州的州級領導人有許多方法可以提高該州對企業和工人的吸引力。一些良好的起點包括：降低伊利諾州全國領先的州和地方稅負擔，從全國第二高的平均房產稅率開始；降低全國第二高的企業所得稅；以及降低該州高達8.65%的最高失業保險稅率。