( 芝加哥時報 / 快訊 ） 根據芝加哥商業週刊與勞動力研究集團所作的調查報告顯示，2025年芝加哥「最佳職場」名單共有100家公司入選, 其中有5家為亞裔公司。

在這份名單中，有33家是首次入榜的新公司，其中排名最高的新進者為位居第5名的 LiveWire Construction。而連續三年蟬聯榜首的則是 Green Office Partner。從公司創立年限來看，名單中有8家公司成立不到11年，同時也有12家公司歷史超過100年。其中，最古老的公司是成立於1892年的 Aronberg Goldgehn，名列第57位；而最年輕的公司則有兩家，分別是成立於2020年的 Kelleher + Holland (第73名) 和 Buckley Fine (第87名)。

關於招募與員工福利，調查結果顯示，89%的公司設有招募和留住多元化員工的策略，其中72%提供正式的多元化與包容性（D&I）培訓，還有79%的公司積極招募Z世代（1996年至2010年出生）員工。此外，93%的公司會使用職前篩選或技能評估工具，其中25%的公司會審查求職者的社群媒體。在遠端工作方面，這些最佳職場的員工平均有45%會進行部分時間的遠端工作，比2024年的50%有所下降。儘管有8家公司完全沒有遠端工作的員工（2024年為9家），但有14家公司則允許所有員工100%遠端辦公，這也是最常見的答案（2024年為16家）。

在辦公室福利方面，64%的公司為員工支付健身房會員或健身/健康計畫費用，85%提供辦公室點心、餐點或飲料，或提供餐費津貼。有9%的公司支付部分或全部的員工托兒費用，而排名第一的 Green Office Partner 甚至提供內部托兒服務。在工作與生活平衡上，24%的公司實施無限假期制度（員工每年平均休假5到40天），87%提供彈性工時，21%禁止員工在休假期間工作，41%要求員工必須休假，55%則會正式培訓經理人以鼓勵工作與生活平衡，另有15%提供帶薪休假（sabbaticals）。在回饋社會方面，78%的公司舉辦食物、衣物和玩具募捐活動，47%則會配合員工的慈善捐款提供等額捐款。

其他福利方面，100%的公司在員工報到第一天或次月第一天就提供保險，99%提供401(k)、403(b)或457退休金計畫，73%支付100%的醫療保險費用。此外，16%的公司提供正式的員工持股計畫，還有59%的公司提供體育賽事、娛樂活動、博物館或遊樂園門票。

以下為排行榜前10名企業
名列榜首的 Green Office Partner 是一間創立於2012年的科技公司，致力於協助北美企業透過自動化減少對紙張的依賴。這家公司已連續三年蟬聯冠軍，其座右銘是「快樂的員工造就快樂的客戶」。該公司提供優渥的福利，包括401(k)退休金配對、專業發展計畫，甚至還有企業諮商師提供全方位的個人與心理協助。值得一提的是，這家公司有58%的員工屬於少數族裔，其中33%的領導階層也為少數族裔。此外，他們還推行獨特的「角色互換日」，讓員工交換工作崗位，以更好地理解彼此的職責與經驗。

排名第二的是 Bluedog Design，這家由女性主導的行銷顧問公司成立於1999年，提供多達20天的帶薪假期，是名單中假期最多的公司之一。除了假期，他們還提供三個夏季週五的短工時，以及年度「Boo-Dog萬聖節派對」，並讓員工在聖誕節到新年期間放假，充分休息。

第三名是 Skyline Construction，這是一家成立29年的商業室內裝修公司，年度營收高達6億美元。其「共創美好」的座右銘透過員工持股計畫、無限制的帶薪休假（儘管員工平均每年只休五天），以及為員工及其寵物提供健康保險來實現。該公司55%的員工為少數族裔，他們積極透過與伊利諾州大學合作，招募實習生，並為每位實習生配對導師，提供實地經驗，許多實習生畢業後都順利轉為全職員工。

緊接著排名第四的 Ryan LLC 是一家企業稅務諮詢公司，提供18天的帶薪假期，並在2020年發起「RyanMosaic」多元、平等與包容計畫。第五名是新進榜的 LiveWire Construction，這是一家電力服務承包商，提供教育津貼與彈性排班，且在員工任職滿10年後，公司將支付100%的健康保險費用。

其他擠進前十名的公司依序是：

• 第六名：The Salem Group（人才仲介）

• 第七名：Uturn Data Solutions（科技顧問）

• 第八名：Altair Advisers（金融顧問）

• 第九名：Centric Consulting（管理顧問）

• 第十名：Builders Vision（投資與慈善組織）

多元化與福利焦點

這份名單揭示了許多公司的亮點與特色。例如，多家公司將「多元化」視為核心價值，Green Office Partner 的少數族裔員工佔比高達58%，其中33%為領導階層。而 Skyline Construction 則有55%的員工為少數族裔。此外，第八名的 Altair Advisers 更是與非營利組織 Greenwood Project 合作，共同推動黑人與拉丁裔在金融領域的發展，展現了對多元化人才招募的承諾。

在員工福利方面，許多公司提供獨特的待遇：

• Bluedog Design 提供長達20天的帶薪假期，與 Peterson Technology Partners（20天）、Royal Cyber（22天）和 Braven（21天）並列假期最多的公司之一。

• LiveWire Construction 在員工服務滿10年後，將支付其100%的醫療保險費用。
• The Salem Group 甚至提供因寵物過世而請的喪假。

• Builders Vision 提供最多12週的帶薪事假，並每年提供高達1萬美元的育兒補助，涵蓋生育治療、領養和懷孕等。
總體而言，這些入選的公司不僅在業務上表現出色，更透過多樣化的福利、支持和獨特文化，為員工打造了一個能夠蓬勃發展的理想工作環境。

( 完整100大名單&分析將4刋載於芝加哥時報公众号”芝城視野”)