（芝加哥時報訊）留學生求職難？速來收下這份歸國求職錦囊
在海外疫情泛濫和國內快速發展的對比下，越來越多的海歸選擇回國發展。但是求職時間短、壓力大等問題一直困擾著留學生們

今天就給準備回國的留學生們精心準備了五點建議，快來康康吧
（一）做好學歷認證
所謂留學生學歷認證其實就是鑒別留學生在國（境）外就讀機構的合法性，甄別學歷學位的真實性之後出具的官方認證證明。

國（境）外學歷學位認證是申請者的自願行為，不具強制性。但很多公司會要求參加校招的留學生進行學歷認證。因此，進行學歷認證在求職過程中具有一定的優勢。

如何進行學歷認證？教育部留學服務中心網上服務大廳解決你的疑惑。

特別注意：學歷認證不僅要一次性交齊所需材料，還要預留出足夠的審核時間，不然可能會發生你的學歷 “無跡可查” 的窘境，進而影響你的秋招進度，甚至你的 offer 都會離你而去。

不要以為這是在危言聳聽。有個同學就是這樣，因為提交認證申請晚了幾天而遲遲拿不到認證。不僅在投簡歷時遭到了 HR 的 “靈魂發問 “，面試邀請也是寥寥無幾。

（二）確定好自己的 “身份”
應屆生身份有多？

常常聽到有人說：一線城市的應屆生身份相當於 3000w 以上的固定資產。那麼，應屆生的身份真的有那麼寶貴嗎？

①門檻低：銀行，國企招聘中，最首要的要求就是應屆生，無需經驗門檻，可直接報名。很多私企對應屆生的門檻也會放低很多。

②落戶更容易：以上海為例，應屆生只需積滿 72 分即可申請落戶，而非應屆生落戶的條件則更為苛刻。

由於篇幅限制，應屆生身份帶來的優勢就不一一列舉了。不過，相信各位同學從我列舉的這兩點也可以看出應屆生身份所帶來的優勢。

但在這裡要多提醒一句：不同企業對應屆生的認定標準是不一樣的。這就會造成不同單位對同一個人的認定結果不同。所以，建議同學們盡早確立目標公司，以免出現投簡歷時發現自己在這家企業眼裡不是應屆生的尷尬情況。

（三）注意國內招聘的時間

同學們剛從國外回到國內，難免會有一點不適應。但是，時間不等人。

所以，把握好招聘季的節奏同樣重要。

友情提醒：一年之中秋招規模最大、招聘職位最多。因此，把握好秋招的求職機會十分重要。

對於秋招的稱呼，一般是 “年份秋招”。以 2021 秋招為例，絕大多數針對的是 2022 年畢業的學生。建議同學們在海外就要多多關注國內的招聘季以及招聘情況，有意向公司的同學更要抓緊時間。
（四）明確能力和需求
明確自身的能力和需求有多重要？

有位同學，本科學校是國內雙非，研究生學校是 QS100，但實習比較少。按說他這樣的履歷在留學生群體里雖然不算頂尖，但也算是不錯的水平了。

但他找工作的時候犯了一個大忌 —— 非投行的頂尖崗位不去。但根據他的學歷和平時的經歷來看基本可以判定他不會得到這份工作。

要知道：這家投行的校招，每一個應屆生只能選三個崗位，他眼高手低，投的都是頂尖崗位，那其他的崗位就沒得選了。

應該根據自身的實際情況和崗位 JD 修改意向崗位、依據崗位要求突出相關經歷，然後再去投遞簡歷，這樣得到 offer 的概率會比 “廣撒網” 式的投簡歷更高一些。

注意：投遞簡歷的時候一要明確崗位 JD，淘汰掉硬性條件不符合的；二要根據崗位要求突出相關經歷；最後，還要注意投遞的時間。
（五）莫忘資格證書
在國內，有無一些資格證書會成為部分公司是否給你發麵試邀請的一個因素。比如某證券公司在崗位要求中就有一句 “已取得證券從業資格證優先”。

很多同學會覺得，在國外考證週期長，往往自己畢業了證件還沒有拿到手，所以在學校里就不考了。然而回國之後卻 “驚喜” 地發現：沒有這些證件求職的難度會 “更上一層樓”。

在這裡建議想要回國求學的留學生們：在學校里能考下來的證一定要考下來，不然遇到這個情況誰都救不了你。