（芝加哥時報訊）人們一直強調要普及高等教育，但高等教育普及了，就會導致學歷貶值。國內普通大學生在求職過程中沒有優勢，所以一些中產家庭會把孩子送到國外鍍金。

大學生人數逐年增加，隨之而來的是就業壓力。大學生求職時，往往會受到學歷的限制，學歷被捲起來的情況並不少見。快遞員有211畢業生，清潔工有985畢業生，所以很多同學會通過各種渠道給畢業證鍍金。

留學生就業將成為趨勢，就業形勢並不可觀。

中國有3000多所大學。根據綜合實力氛圍的不同層次，中國高考的學生是分層次的。成績好的上重點大學，成績差的選普通院校。只要學生能拿到本科畢業證，不管什麼專業，基本都不用擔心工作。

但隨著就業市場供大於求的嚴重局面，對於大學生來說，找工作難，但從企業的角度來說，確實是一件好事。可以用更低的工資去招聘更高質量的人才。211可以選985，用人單位可謂是百裡挑一。

很多大學生也意識到了形式的嚴肅性。為了給自己更多的優勢，很多同學在大學期間就已經規劃好了自己未來的人生道路。有的同學為了提高學歷會考研，有的同學為了文憑鍍金會選擇出國留學。

早在幾年前，海外留學生還很少見。他們留學歸來，受到大企業的青睞，尤其是公司有涉外業務的時候。隨著社會的發展，越來越多的企業傾向於外國學生，這一度導致了留學熱的興起。無論什麼樣的大學同學在國外學習，回國後都被稱為“海歸”，這不僅使他們對親友更有吸引力，也使他們在求職時受到HR公司的歡迎。

由於近兩年的疫情，我國積極做出表率，國內疫情在短時間內得到有力控制。很多國外的情況並不樂觀，這讓很多留學生意識到國外的情況並不適合自己，或者說在國內更安全更有保障。所以會有大量留學生回國就業，但是國內的發展已經和過去不一樣了。

統計顯示，今年中國高校畢業生人數高達900萬，預計明年將超過1000萬。很多行業已經飽和，大學生把鐵飯碗崗位作為首選，導致基層操作崗位大量空缺。

在這樣的就業背景下，大量留學生的湧入勢必增加應屆畢業生的就業壓力。甚至有學者認為，文憑內卷化可能更嚴重，國內學歷不再吃香。真的是這樣嗎？

面對留學生，企業避而遠之。留學生不吃香嗎？

以前大部分學生選擇出國留學，家裡條件好，國內的學習環境滿足不了他們的求知慾。因此，他們會選擇去西方國家學習他們的先進技術。當能力突出的學生學成歸來，祖國歡迎他們，因為他們帶回的不僅僅是先進的理念，還有很多資源和各種項目。他們也是企業的燙手山芋，所以很多家境好、成績一般的學生紛紛效仿。

但是，學霸和學霸本質上是有區別的。學霸選擇國外名校，真的是出國深造，而學霸大多是不知名的普通學校，甚至比國內院校還不如，出國只是混個文憑。

隨著社會的發展，企業的HR在選拔人才時也是警惕的，而不是只看文憑。即使公司有涉外業務，也不會把留學生作為首選。如果你讀的是HR沒聽過的大學，基本都列在文憑作坊行業。這樣的國外學歷可能會變成廢紙，很多普通學生看到現在的招聘形式就開始後悔當初的選擇。早知道這樣，還不如老老實實選擇國內的普通大學，申請一個相對熱門的專業。

至於出國留學，要理性看待。國外確實有教學理念先進的好學校，值得學習，但僅限於那些國外的名校和其他不知名的大學，就像我們常說的文憑作坊。只要學生付出，即使不上課，最終也能拿到畢業證。現在的企業HR比較精明，一直在回避這樣的文憑作坊畢業生。

其實不管有沒有留學經歷，學生想要尋求一份理想的工作，主要還是看個人能力。從現在的社會現狀可以看出，鍍金留學的時代已經成為過去。他們要想發揮自己的人生價值，還是需要踏踏實實的好好學習。