（芝加哥時報訊）海歸博士是不是回國後，就容易拿到高薪呢？
大學生的漲幅速度真的很快，2022屆大學生的畢業規模達到1076萬，2021屆大學生的909萬就已經讓大家感到很意外了。

沒想到2022屆大學生創下了一個更高的記錄，看到這100多萬的漲幅，大家最直接的感受就是大學生的壓力是越來越大了，大學生的工作變得越來越不好找了。

現在大學生的情況是，不光大學生的人數眾多，海外留學歸國的大學生也變得比之前更多了，為了可以提高學歷的含金量。

選擇出國讀研和讀博的大學生也是不在少數的，還掀起了出國熱，出國讀書，而選擇回國就業的大學生被稱為海歸。

那有了國外留學經歷和洋學歷的加持，海歸回國後是不是會更容易獲得高薪的崗位呢？海歸的薪資也不是如想象中那麼高的。

海歸博士回國進211高校當老師，自曝月薪情況，網友直呼確定沒說謊？

在就業壓力這麼大的情況下，穩定同時又體面的工作也變成海歸的首選，要說體面的工作教師肯定在列的。

在我國的院校中要說起考取難度偏大的院校，那肯定就是985高校了，而僅次於985的就是211高校。

能進入211高校去當個老師對於大學生來說，也是一個不錯的選擇了，有一位海歸博士回國就選擇進211高校當老師去了。

海歸博士進211高校當老師，在不少人看來薪資應該是可以過萬的，但從海歸博士自曝的月薪情況看，遠遠是沒有達到這一數字的。

這名海歸博士一個月的工資情況是8000元不到，然後自己一個月花下來，基本是什麼都不剩，存不下來什麼錢的情況。

海歸博士還列了一下自己一個月的基本花銷，海歸博士在大學當老師是租房住的情況，在教師公寓住，然後一個月的花銷是2000元。

在工作的時間海歸博士的三餐都是在學校進行解決的，一天的花銷是需要50元才可以吃得不錯的，那一個月的花銷就是需要1500元才能夠用。

博士在回國了之後，還改變了自己花錢大手大腳的習慣，在個人使用的用品上也不追求那麼高端的檔次了。

在回國前還出現了大面積囤貨的情況，在衣服上也變得基本不買了，就算需要買的話，也會給自己一個大概的範圍，不會超過500元。

個人解析

看到海歸博士自曝在211高校當老師的情況，是完全沒有想象中那麼高的，有不少網友直呼確定沒說謊？

可能在不少人看來，一個擁有留學經歷的博士回國後想要找一份薪資過萬的工作是很容易的，看來海歸所面臨的就業環境也不是如想象中那麼樂觀的。

大學生想要提升自身的就業競爭力，那就要把握好大學的時間

努力提升專業能力

用人單位在對大學生進行招錄的過程中，更看重的還是大學生的專業能力，對於大學生來說，專業能力突出才是最重要的。

如果大學生的專業能力和同類的大學生相比，一點也不突出，那就業競爭力肯定是會降低的，所以大學生在大學要努力提升專業能力才是最關鍵的。

積極參加競賽活動

大學生大部分的知識學習都是來自於課本上的，但大學生是不能只停留在表面上進行學習的，大學生是不能不是實踐的。

理論和實踐相結合才是最正確的方式，大學生在大學還要積極參加競賽活動，如果大學生在比賽中可以獲獎，那就是一個最好的加分。

門檻類證書盡早考到手

大學生在就業期間，對於大學生的專業課成績，以及所取得的證書情況，都是會看的，就業時能用到的門檻類證書大學生要盡早考到手，這會增加自身的競爭力。

高校老師的收入差別很大的，受多方面因素影響

大家不要以為高校的老師收入會有多高，高校老師的收入差別是很大的，是受多方面因素影響的。

高校老師的收入情況主要還是受職稱高低的影響，教學類崗位和非教學類崗位的薪資標準肯定是不同的。

同時教授級別的老師，和普通職稱的老師在薪資起步上也是明顯不同的，老師的收入還會受地域和自身工作表現等因素的影響。

筆者總結：

博士肯定是高學歷的人才，但不要以為有著海外留學的背景，在回國之後就會容易找到高薪的工作。

用人單位對於海歸的光環是變得越來越淡了，高校內老師的薪資水平是有不同差別的，有能力發頂刊的教授應該是60萬起步的，最差也是海外優青的學者。

如果是在中部省會高校當老師，打卡工資是5500元，公積金是1800元，一年加上績效是12萬左右。