芝加哥時報

(芝加哥時報快訊) 萬聖節馬上就到了, 家長們要特別留意,伊利諾州萬聖節「毛骨悚然」的新法規,一些城鎮將在萬聖節期間實施一系列令人的法規，家長們在讓孩子們上街討糖之前務必做好功課，以免觸犯當地法令。

(芝加哥時報訊)美国华人科学家工程师专业人士协会（简称科工专）第三十二届年会于2024年10月26日星期六在芝加哥北郊的阿灵顿高地市双树宾馆成功举行。

首屆德州休斯敦國際博覽會演說詞全文 惠特曼市長,格林議員,艾克主席,各位領事團之總領事,全體籌備委員會委員，各位女士先生，大家晚安： 今天當我們慶祝歷史上一個重要時刻,我懷着無比之自豪感站在你們面前,描繪了新移民如何來到這裡追求美國夢。

(芝加哥時報記者/郭笑榮/專訪) 隨著11月5日大選的臨近，王明俊（Jeremy “Jaye” Wang）對此次選舉充滿信心與熱情。這次選舉對他而言意義重大，是他在美國政治生涯中的重要一役。他將競選杜佩奇郡巡迴法庭書記官一職（DuPage County Circuit Court Clerk），在接受芝加哥時報專訪時，他堅定地表示：「我不僅有信心勝選，更有能力勝任這項重要職務。懇請華人社區支持我，讓我有機會施展自己的政治抱負，全力為社區服務。」

（芝加哥時報訊）比起街头小馆，越来越多的年轻人倾向于在商场里约饭。 明亮整洁的大楼里，各类菜品一应俱全，任君挑选。 海底捞番茄锅酸甜浓郁，齐齐哈尔烤肉滋滋作响，萨莉亚的披萨焗饭便宜又好吃。

（芝加哥時報訊）你有多久没有好好休息了？ 这个问题一问出来，社畜就开始捂胸皱眉，学生开始唉声叹气，带娃的宝妈都想哭了……工作的强度、生活的压力，让现代人疲于奔命，“疲劳”成为现代人必备的特征之一。

(芝加哥時報/快訊)表現傑出的伊利諾州眾議員馬靜儀昨日呼籲華裔社區選民在即將到來的11月5日全國大選中踴躍投票，支持她連任以及支持民主黨總統候選人卡瑪拉·賀錦麗。馬靜儀強調，提前投票已經開放，選民可以在多個地點進行投票。此外，馬靜儀還介紹了她對於學區董事會選舉的支持人選，呼籲選民關注這些影響教育質量的重要選舉。她特別強調，這些選票將直接影響當地教育、雙語服務和學區預算等關鍵問題，因此每一張選票都至關重要。

（芝加哥時報訊）重庆，以其独特的立体地形被称为“8D城市”。 在重庆开过车的司机，一定对于“8D重庆”又爱又恨。一方面，这里的交通设计充分考虑了地形因素、尽可能便利出行者；但另一方面，各种“赛博朋克”、“魔幻现实”的场景，又往往让初来乍到的司机不知所措。

誰將贏得2024年美國總統大選 ? 這是目前全世界最熱門的話題,如果從各大機構所公佈之民調數字來看,賀錦麗與川普幾乎都是在誤差範圍內,換言之,兩人的勝算是50%對50%,如果今天選舉,誰都有可能從驚濤駭浪中勝出或落敗!

  (芝加哥時報/資深主筆/艾 野/ 特稿)  隨著美國大選日的臨近，伊利諾州選民的提前投票創下佳績，已有超過140萬人選擇提前投票。根據伊利諾州選舉委員會的數據，這一數字約占全州800多萬註冊選民的八分之一。芝加哥市和庫克郡更是擴大了提前投票地點，激發出更高的投票熱情，短短一週內選民投票數量迅速增加，呈現出選民高度參與的熱情。

Apple Watch Ultra 2。（路透社）（中央社舊金山28日綜合外電報導）蘋果公司（Apple）25日說服聯邦法院陪審團，認定醫療技術公司Masimo智慧手錶早期型號侵害蘋果Apple Watch的2項設計專利。這項判決為雙方的智慧財產權官司再添一筆。

我們在書寫新的歷史篇章 二百四十五年前美利堅共和國誕生，在極短之歷史過程中建造成為世界第一强國,來自世界各地之移民從四方八面來到這塊土地追求我們的美國夢,包括我們在內為了追求更美好之生活,數十年後我們成為了生於斯,長於斯之一份子。

(芝加哥時報/艾野/快訊) 百事可樂（PepsiCo）將關閉位於芝加哥60年的生產廠，該工廠已營運超過60年，但百事公司指出，該建築存在“物理限制”，已難以滿足生產需求。雖然工人將不再需要工作，百事公司承諾將繼續支付他們未來60天的薪水。 當地工會代表——Teamsters Local 727——表示，他們在週一早晨通過百事公司律師的電子郵件得知這一消息。工會指責百事公司違反了聯邦法律，未提前60天通知即將進行的廠房關閉或大規模裁員。工會秘書長約翰·科利（John Coli Jr.）批評百事公司的行為，稱這不僅違反集體協議，還違反了法律。 今年夏天，工會才剛與百事公司達成新的合約，但從未被告知有關關閉工廠的計劃。科利表示，工會可能會對公司採取法律行動。百事公司在聲明中則回應，表示該計劃符合相關法律規定，並將與工會合作以協助受影響的員工。 百事公司強調，支持員工順利度過此過渡期是其首要任務，並承諾將繼續為芝加哥地區提供服務。 百事公司將關廠原因歸咎於建築的物理限制，聲稱其已無法滿足現代生產需求。然而，這種說法難以令人信服。一座營運超過一甲子的工廠，真的會在一夕之間變得毫無價值嗎？更何況，百事公司在今年夏天才與工會達成新的勞資協議，當時卻絲毫未提及任何關廠計畫。這不禁令人質疑，百事公司是否早有預謀，卻刻意隱瞞員工，甚至欺騙工會。 這起事件凸顯了企業責任與勞工權益之間的衝突。在追求利潤最大化的過程中，企業往往將成本效益置於首位，而忽略了員工的福祉。百事公司雖然承諾將繼續支付員工未來60天的薪水，並協助他們度過過渡期，但这僅僅是杯水車薪。對於這些年資超過數十年的老員工而言，失去的不僅僅是一份工作，更是一種生活方式，一種情感寄託。 更令人擔憂的是，百事公司的做法可能會引發連鎖效應。當大型企業可以輕易地關閉工廠、解僱員工，而不必承擔任何後果時，其他企業是否也會效仿？這將對勞工權益造成嚴重的衝擊。 此事件也反映了美國製造業的困境。近年來，隨著生產成本上升和全球化競爭加劇，許多美國企業選擇將工廠遷往海外，導致大量工作機會流失。百事公司關閉芝加哥工廠，或許只是冰山一角。 面對此一困境，政府應積極介入，制定相關政策，保障勞工權益，並鼓勵企業在美國本土投資設廠。同時，工會也應加強自身力量，與企業進行談判，爭取更好的勞動條件。 百事公司作為一家國際知名企業，更應肩負起社會責任，而非一味追求利潤。在做出任何重大決策之前，應充分考慮員工的利益，並與工會進行協商，尋求雙贏的解決方案。