（芝加哥時報訊）近幾年的留學熱被炒得沸沸揚揚，很多高考生會在高考時選擇出國留學，想著未來學有所成報效祖國，只是現如今的招聘現象並不可觀，海歸碩士們並不吃香！

一提到留學生，我們在腦海裡第一個印象就是家裡會非常有錢！的確培養一名留學生，每年的花費都是非常高昂的，很多大學的收費標準也是很高的，並且再加上日常的開銷，對普通家庭來說，多多少少會有些捉襟見肘。

為什麼會選擇出國留學？

成績中等，在國內高考自身競爭力不強

很多成績中等的學生，在高考之前都會有想要出國上學的打算。畢竟在國內進行高考的話，無論是競爭壓力還是分數壓力都是很大的，想要取得高考的勝利，都是要付出成倍的努力才行。很多學生就會變得沒那麼積極。

如果家庭條件允許的話，學生們就會說服家長送自己出國上學。因為在國外上大學，只要是能夠達到學校的錄取分數線就可以，很多國外的大學對國內的考生會有分數上的照顧的，所以考試的難度上會減少一些。

對國外學校有特殊情結

一些學生可能是在平時生活中，瞭解和接觸到某所大學之後，會產生一些特殊的情結。比如自己的偶像是畢業於那所大學，或是在那所大學有自己非常感興趣的專業和老師等等。這樣一來，在準備高考的時候，這所大學一定成為首選大學。

要是遇見了這樣的情況，家長通常是會反對的，覺得學生的做法十分草率。但實際上，家長應該試著去瞭解這所學校，衡量一下是否適合學生的成長和發展，如果沒有什麼不好的因素存在的話，為什麼要阻攔學生追夢呢？

全家移民有海外定居的打算

不少學生想要考取海外大學是因為受到家庭變動的緣故。比如家長已經決定要舉家搬遷到國外，或是因為家長工作的原因要在海外定居。所以這類學生就沒有什麼可以選擇的空間了，只能跟隨家庭一起出國。

這樣的情況很少但確實是真實存在的。但也不是說到海外留學就是一件絕對性的事情，就是全部是優點或是全部都是壞處，還是要看學生本身的能力和個性再做判斷。

海歸學生的現狀：不受用人單位重視

現如今到了每年的畢業季，很多用人單位對於應屆畢業生的態度也有明顯的差別，同時面對一位海歸碩士生和國內985大學本科生，他的首選一定是後者。海歸學生的現狀：不受用人單位重視。

原因一：海歸學生的能力值得考察

就像我們上面說的那樣，有一些成績中等的學生為了減輕學習壓力選擇出國留學，他們在接受了國外大學的高等教育之後，在學習能力上是否有所進步和改觀是無法確定的！在大學期間是苦學專業還是虛度光陰差別是很大的！

所以，用人單位不能拿公司的發展開玩笑，他們必須保持嚴謹的態度進行考察。因為海歸學生的畢業院校不一定被招聘者熟知，也不能確定提供的成績單的真實性，所以如果招聘時間有限的話，用人單位很可能會招錄985大學本科生。他們會更靠譜一些。

原因二：海歸學生接受學術教育有差異

因為國內國外的教育方式有很大區別，並且每所大學的研究側重也不一樣，所以海歸學生在大學接受的教育，很有可能不是很適合國內公司的需求。這個時候用人單位就會考慮再三，如果是需要海歸學生某些能力的話，才會考慮錄用他們。

並且現在已經不是為海歸學生無條件開綠燈的時代了，很多海歸學生就讀的大學能力甚至比不過國內某些專科學校，所以怎麼能讓用人單位花高價聘用他們呢？

原因三：海歸學生自恃清高

很多海歸學生會在內心有一種心理暗示：我是留學生，我從國外“鍍金”回來，我想找什麼樣的工作都能找到。並且他們在找工作時也是遵循這樣的想法做的。一般薪資待遇的工作他們根本看都不會看。

甚至招聘學歷上有專科、本科同時招收的話，他們也會放棄這個工作的。因為他們覺得和專科生一起工作根本無法溝通。所以他們也不會考慮自己是不是真的有實力進行挑三揀四。自恃清高。

總之，海歸學生現在已經變得沒那麼搶手，想要出國上學的學生們就要多多思考，還有沒有必要選擇出國上學了。