( 芝加哥時報 / 快訊 )芝加哥主流社會被一則極具爆炸性的調查報導震驚，因為警局（CPD）內部竟然發生了令人咋舌的人事升遷, 顯示高層在明知警員涉及嚴重性行為不端的情況下，仍舊批准其晉升為指揮官階層，這無疑是對公眾信任的又一次沈重打擊。
根據非營利新聞機構 ProPublica 與 Invisible Institute 於聯合發布的深度調查報告透露，芝加哥警局的晉升系統存在嚴重漏洞，導致那些本應被革職的「問題警員」不僅逃過了重罰，反而官運亨通，甚至被指派去監督其他警員，這種「帶病提拔」的現象立刻在社區與政界引發了軒然大波

在這份令人觸目驚心的報告中，詳細列舉了兩名近期獲晉升為警佐（Sergeant）的案例，其背後的細節令人髮指。其中一名新晉升的警佐，曾被獨立調查機構——警察問責民事辦公室（COPA）認定「不適合服役」。調查發現，該名警員曾惡意創建虛假的臉書（Facebook）帳號，散布與他有性關係的女子的裸照，並在隨後的調查中對調查人員撒謊。另一名獲得晉升的警佐，則被指控涉及性侵與家庭暴力，其行為被 COPA 形容為「嚴重破壞了公眾對警局的信仰、信譽與信任」。儘管 COPA 當初強烈建議將這兩名警員開除，但在警局內部的官僚運作與警察工會的保護傘下，這些建議最終被大事化小，僅以短期停職了事，隨後他們便堂而皇之地通過了晉升考試，成為了管理層的一員。

這起醜聞的核心在於芝加哥警局長期以來的「唯考試論」晉升機制，該機制允許警員的紀律記錄在晉升過程中被忽視。儘管現任警察局長拉里·斯內林（Larry Snelling）曾公開承認，僅憑考試分數不足以判斷一個人是否具備領導能力，並強調紀律歷史應被納入考量，但實際操作中，改革的步伐卻遲緩得令人絕望。調查指出，過去十年間，有超過300起針對芝加哥警員的性行為不端投訴，但絕大多數都未能得到公正的處理。受害者往往面臨投訴被駁回、調查被拖延的困境，而涉事警員則繼續在街頭執法，甚至步步高升。

此消息一出，立即引發了芝加哥各界的強烈譴責。民權組織與婦女權益團體痛批警局的這種做法是在「獎勵加害者」，並對受害者造成了二次傷害。市議會的多位議員也表示將要求警局高層對此進行公開說明，並呼籲立即修訂晉升規則，禁止任何有嚴重紀律汙點的警員進入指揮階層。對於正努力試圖修復警民關係的芝加哥市而言，這無疑是一記響亮的耳光，證明了在富麗堂皇的警徽背後，仍隱藏著深層次的制度性腐敗與對道德底線的漠視。