(芝加哥時報快訊) 最新數據顯示，芝加哥地區非營利組織高層的薪酬在2022年大幅上漲。儘管部分高層已退休，但仍領取高額薪酬。前十大聯盟委員詹姆斯·德拉尼以近590萬美元的收入位居榜首。整體而言，這些高層管理人員的薪酬中位數增長了20%，達到906,243美元，總收入接近3290萬美元，凸顯該領域薪資增長趨勢。

根據最新排名，芝加哥地區非營利組織高層的薪酬在2022年大幅上漲。儘管前十大聯盟（Big Ten Conference）委員詹姆斯·德拉尼（James Delany）已於2020年退休，但他仍在2022年獲得了近590萬美元的收入，位居芝加哥地區非營利組織高層薪酬榜首。

這份榜單不包括大學和醫院管理人員，根據2022年的總薪酬對25位領導者進行排名，對於大多數非營利組織來說，這是最新的可用數據。這些高層管理人員在2022年的薪酬中位數大幅增長了20%，達到906,243美元。

仔細研究十大聯盟最新的990表可以發現，德拉尼的大部分薪酬來自遞延薪酬和將持續支付到2027年的獎金。他的繼任者凱文·沃倫（Kevin Warren）（已於2023年離開十大聯盟）以370萬美元的收入排名第二。

同時，前GTI能源公司首席執行官兼總裁大衛·卡羅爾（David Carroll）以近280萬美元的總薪酬緊隨其後。卡羅爾於2022年7月從GTI退休，他的薪酬較2021年增長了98%，這主要是由於退休金和遞延薪酬的增加。

雖然卡羅爾的加薪看起來很慷慨，但與蘇珊娜·麥考密克（Suzanne McCormick）高達156%的總薪酬增幅相比，卻相形見絀。麥考密克是美國基督教青年會（YMCA of the USA）的首席執行官兼總裁，今年以739,229美元的薪酬首次上榜。不過，她之前的薪酬只反映了她自2021年9月擔任該職位以來的收入。

除了艾倫·阿爾伯丁（Ellen Alberding）之外，其他所有高層管理人員的2022年薪酬都出現了增長。阿爾伯丁是喬伊斯基金會（Joyce Foundation）的首席執行官兼總裁，她的薪酬略微下降了1.8%。她在榜單上排名第16位，薪酬約為842,700美元。

總體而言，這25位芝加哥非營利組織高層管理人員在2022年的總收入接近3290萬美元，比前一年增長了18%。